Síguenos en las redes
La Internacional Villahermosa

Tabasco

No tienen partidos agenciados votos corporativos

Publicado

el

Ni el PRI o algún partido político tiene garantizado el voto corporativo empresarial para estas elecciones, sostuvo el ex líder de la Canaco en Tabasco, Alberto Gular Solórzano.

Quien fuera Senador de la República, dijo también que por ello su partido, el Revolucionario Institucional, debe tener una estrategia que le llegue a “las necesidades de los empresarios”.

Incluso, indicó que ya ni el “voto campesino” se tiene seguro dentro del Revolucionario Institucional. “Los tiempos han cambiado hasta para el PRI”, sostuvo.

Señaló que electorado local ya analiza más a quien le va a dar su voto “y muchas veces se inclina por la persona que por el partido”, agregó.

“Ya no hay voto corporativo, eso era antes. En la actualidad ningún partido, ni el PRI puede decir que tiene cautivo el voto empresarial, ya ni el llamado voto verde”, señaló.

Gular Solórzano, indicó que en la actualidad no hay una sola encuestas que pueda vaticinar al ganador de las elecciones, debido a que muchas son “falsas” y la “otra razón es que se tratan de fotografías del momento”.

Indicó que en este día un encuestado puede definirse por un personaje electoral y mañana por otro “por eso, entre otras razones, las encuestas no son confiables”.

Sin embargo, anotó que son herramientas que pueden marcar un parámetro para definir el trabajo que se viene realizando antes y durante un proceso electoral.

Tabasco

Seguirán suspendidas capacitaciones: Ariel Cetina

Publicado

el

18 de marzo de 2019.- En tanto no concluyan las auditorías, seguirán suspendidas las capacitaciones que anteriormente brindaba el Instituto de Formación para el Trabajo de Tabasco (IFORTAB), informó el director del Servicio Estatal de Empleo, Ariel Cetina Bertruy.

El funcionario remarcó que en el IFORTAB habían aviadores, por lo que se están revisando cada uno de los contratos que se asignaron en los capacitadores.

“Es sabido por todos que había desorden y excesos en el instituto específicamente en capacitación. -¿De qué tipo? -Encontramos contratos de personas que físicamente no aparecen. -¿aviadores? Podríamos decirlo así, -¿Cuántos? Yo quisiera esperar el resultado de la auditoría, no me gusta faltarle el respeto a nadie y lo haremos saber a la opinión pública.

Cetina Bertruy también precisó que a quienes han acudido a solicitar informes sobre las capacitaciones se les ha pedido paciencia.

“Hemos estado en comunicación con ellos y pedido paciencia, al igual que a los capacitadores se les ha solicitado lo mismo, porque hay gente valiosa”, expuso.

Descartó que con la fusión entre IFORTAB y el Servicio Estatal de Empleo desaparezcan las capacitaciones, pues el gobierno que encabeza Adán Augusto López Hernández tiene como prioridad aumentar la capacitación para el trabajo para incidir de este modo en la generación de empleo.

Referente a los despidos del que según han sido objeto 380 personas entre capacitadores y personal administrativo, puntualizó que sus contratos concluyeron, por lo que la dependencia no despidió a nadie.

“Mucha gente de la que estaba trabajando en el instituto estaba bajo el régimen de contrato, y todos debemos estar conscientes que cuando estamos bajo ese régimen los contratos tienen una fecha de vencimiento, entonces nosotros no despedimos a nadie, los contratos concluyeron los contratos vencieron y no los hemos renovado porque estamos en un proceso de auditoría” , señaló.

El proceso de fusión que se efectuó entre la capacitación y el Servicio Estatal de Empleo es lo que se tiene que atender de inmediato, “una vez que concluya que es cuestión de días o algunas semanas, nosotros procederemos a la recontratación también bajo el régimen de contrato, pero tenemos que ser muy selectivos con la gente que vamos a incluir”, aclaró.

También fue preciso al referir que quienes se han quejado de presuntos injusticias al menos el 85 por ciento ingresaron a la nómina del extinto IFORTAB en el sexenio anterior, “-¿Serán tomados en cuenta?- Una de las causales para no ser contratadas es la pérdida de confianza, y si estamos en pláticas con ellos y salen a decir otra cosa, están falseando información, entonces no creo que podamos estar en condiciones de incluir ese tipo de personas”, manifestó.

Se dijo respetuoso de las inconformidades y del proceder de cada uno.

Ruth Pérez Magaña/NoticiasSinReservas

Continuar leyendo