Nacionales
Guerrero, líder en empleo: La menor tasa de desempleo del país en el 2023
Guerrero ha emergido como un ejemplo nacional en el ámbito laboral durante el año 2023, consolidándose como el estado con la tasa de desempleo más baja en el país.
Durante los últimos años, la tasa de desempleo en Guerrero ha mostrado una constante disminución, reflejando una evolución positiva en el panorama laboral y generando optimismo para el futuro económico de la región.
Según datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INEGI, en el año 2021, Guerrero registró una tasa de desocupación promedio anual del 1.6%. Este dato marcó el inicio de un período de análisis y esfuerzos continuos para abordar las necesidades laborales del estado.
Para el año 2022, se observó una mejora significativa, con una tasa de desempleo promedio anual del 1.4%. Esta reducción en la desocupación indicó un avance gradual en la generación de empleo y el fortalecimiento del mercado laboral en Guerrero.
Finalmente, en el año 2023, Guerrero logró una reducción adicional en su tasa de desempleo, alcanzando un promedio anual del 1.2% y situándose en el cuarto trimestre como el estado con la menor tasa de desempleo en todo el país, con un impresionante 0.8%. Este logro representa un hito relevante para la región y subraya los esfuerzos continuos de las autoridades estatales para fomentar el empleo y el crecimiento económico.
Este descenso en la tasa de desempleo refleja el compromiso conjunto de la comunidad, el sector empresarial y el gobierno para crear un entorno propicio para la generación de empleo y el desarrollo económico sostenible en Guerrero.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.
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