Síguenos en las redes

Nacionales

Tesla lanza vacantes de trabajo remoto en México

Publicado

el

Foto: Internet

Previo al inicio de la construcción de la primera gigafábrica de Tesla en México, el fabricante de autos eléctricos del magnate Elon Musk lanzó vacantes remotas para ampliar su equipo de trabajo en el país.

La empresa del hombre más rico del mundo busca a técnicos con experiencia en la instalación y servicio de sistemas solares fotovoltaicos comerciales y/o residenciales; las vacantes disponibles son de técnico de servicio de campo, energía solar y almacenamiento.

Entre las actividades a realizar, la compañía menciona: el técnico de servicio de campo será el encargado de informar al gerente de operaciones y mantenimiento y brindará servicios de diagnóstico, solución de problemas, mantenimiento preventivo y correctivo a los productos de energía de Tesla, incluidos, entre otros: sistemas fotovoltaicos comerciales, baterías y estaciones de carga de vehículos eléctricos. “Se le pedirá al técnico de servicio de campo comercial que ayude en la puesta en servicio de los paneles solares, las baterías y las estaciones de carga de vehículos eléctricos y los sistemas de monitoreo durante la instalación del proyecto”.

También señala que el técnico de servicio de campo será el encargado de informar al gerente de operaciones y mantenimiento y brindará servicios de diagnóstico, solución de problemas, mantenimiento preventivo y correctivo a los productos de energía de Tesla, incluidos, entre otros: sistemas fotovoltaicos comerciales, baterías y estaciones de carga de vehículos eléctricos. 

Además, “se le pedirá al técnico de servicio de campo comercial que ayude en la puesta en servicio de los paneles solares, las baterías y las estaciones de carga de vehículos eléctricos y los sistemas de monitoreo durante la instalación del proyecto”, puntualiza la compañía. 

Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

Publicado

el

La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

Continuar leyendo