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La Internacional Villahermosa

Tabasco

Reitera SITEM exigencia para segunda dosis de CanSino a maestros

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Foto: Internet

09 de agosto de 2021.- Tras darse a conocer que la vacuna contra COVID-19 de CanSino Biologics, podría requerir de una segunda dosis, el Sindicato Independiente de los Trabajadores de la Educación en México (SITEM), reiteró su exigencia para recibir una segunda aplicación de este biológico.

A decir de su dirigente, Diego Ánimas Delgado, está segunda aplicación se requiere para que de forma segura, el magisterio pueda regresar a clases presenciales, por lo que exigió a la federación, dar respuesta a su petición.

Y es que los trabajadores de la educación en México, siguen firmes en la postura qué todo el magisterio nacional reciba una segunda dosis de su vacuna y regresen a clases presenciale.

Sin embargo, el líder del SITEM pidió¹, pero que no se la de Cansino porque quedó demostrado que no tiene tanta efectividad.

“Hoy el tiempo nos da la razón y la Secretaría de Salud, la ONU a nivel nacional, establecen que es una vacuna con muy poca efectividad y por eso, el SITEM sigue en su postura y sigo exhortando a la secretaria de Educación, la maestra Delfina y a los secretarios de las entidades federativas, a que se instalen las mesas de trabajo para que juntos, se establezca el plan o la estrategia para el retorno a clases, con una protección efectivo para los niños, niñas, maestros y maestras de México” expuso.

El líder sindical informó que, ya entregaron un documento en las oficinas del presidente Andrés Manuel López Obrador, y en la SEP, para que se les aplique su segunda dosis, pues insistió en que no se oponen a regresar a clases presenciales, siempre y cuando se anteponga la.salud y vida de los maestros (as), niñas (OS), jóvenes y padres de familia.

Animas Delgado mencionó que, son cerca de 11 mil agremiados al sindicato que representa, entre docentes, administración y personal de apoyo y consideró que, si hay buena voluntad de las autoridades y que sí dará tiempo para que les apliquen la segunda dosis a todos los trabajadores del sector.

Sin embargo, no se dijo de acuerdo en que sean los sindicatos quienes se encarguen de las labores de limpieza de las escuelas, como lo está haciendo el SNTE con sus estructuras, porque dijo que, debe ser un labor específica del gobierno estatal y federal, así como las autoridades educativas.

SusanaLeón/Noticias620AM

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Tabasco

Tabasco avanza cuatro posiciones en el ranking de competitividad estatal 2024 del IMCO

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Tabasco avanzó cuatro lugares en el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2024, ubicándose en la posición 20 entre las entidades más competitivas de México, según el reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El IMCO, que ha realizado este análisis durante 18 años, evalúa las fortalezas y debilidades de las 32 entidades del país para promover políticas públicas que fomenten la atracción, generación y retención de talento e inversión.

El estudio del ICE se compone de 50 indicadores agrupados en seis subíndices: Innovación y Economía; Infraestructura; Mercado de Trabajo; Sociedad y Medio Ambiente; Derecho; y Sistema Político y Gobiernos. En el subíndice de Innovación y Economía, Tabasco se ubicó en el lugar 28 a nivel nacional, aunque en el indicador del Producto Interno Bruto (PIB) logró la posición 1, con una tasa de crecimiento real de 13.3% en los últimos tres años.

En Infraestructura, Tabasco subió tres posiciones con respecto al año anterior, situándose en el lugar 22; en Mercado de Trabajo alcanzó la posición 21; en Sociedad y Medio Ambiente, la posición 8; en Derecho, la 19; y en Sistemas Políticos y Gobiernos, la posición 6.

El IMCO destaca que Tabasco presenta un nivel moderado de endeudamiento y de su costo promedio ponderado, además de tener buenos niveles de participación ciudadana. Sin embargo, sigue siendo el cuarto estado con la menor tasa de inversión extranjera directa.

El informe también señala que la Ciudad de México es la entidad más competitiva, seguida por Baja California Sur y Coahuila. En contraste, Chiapas, Guerrero y Oaxaca son los estados menos competitivos. Asimismo, el estudio identifica que los principales desafíos para las nueve entidades que tendrán elecciones para gobernador y jefe de gobierno son la seguridad y el mercado de trabajo.

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