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Tabasco

Reforma de pensiones en México: ¿Realmente habrá una tasa de reemplazo del 100% para todos los trabajadores?

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La propuesta de reforma al sistema de pensiones enviada por el presidente Andrés Manuel López Obrador al Congreso contempla la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, el cual iniciaría con 64,619 millones de pesos a partir del 1 de mayo de 2024. Este fondo estaría financiado en un 75% con recursos obtenidos del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado (Indep). Sin embargo, surge la incertidumbre sobre si realmente se garantizará una tasa de reemplazo del 100% para todos los trabajadores.

La reforma propuesta por el presidente López Obrador aplicaría únicamente a aquellos que perciban pensiones por debajo de los 16,000 pesos. El objetivo es que los trabajadores que cotizan en el IMSS y el ISSSTE accedan como mínimo a una pensión de 16,777 pesos al mes, equivalente al salario mensual promedio del 2023.

Esta medida busca mejorar las condiciones de los trabajadores que se pensionan bajo la ley 97, ya que la tasa de reemplazo actual es más baja. Entre enero de 2021 y septiembre de 2023, se han pensionado 68,930 personas bajo la Ley 97 con una tasa de reemplazo del 72%.

Se estima que alrededor de 4.5 millones de personas reciben pensión de jubilación del IMSS en el país, de una población total de aproximadamente 126 millones, mientras que los del ISSSTE rondan los 1.3 millones.

¿Qué es la tasa de reemplazo en la pensión y cómo se calcula?

La tasa de reemplazo es una proyección que se calcula utilizando datos personales como la edad, el género, los años cotizados y el último salario base. Este dato proporciona una estimación del monto de dinero que se podría obtener al momento del retiro. Por lo general, se expresa en porcentaje y refleja la parte proporcional del salario base de cotización que se recibiría mensualmente al jubilarse.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el monto de la pensión debe ser al menos del 40%. Sin embargo, existen discrepancias sobre cuál debería ser la tasa de reemplazo ideal, y algunos analistas sugieren que debería ser del 75% del último salario.

¿Cómo incrementar la tasa de reemplazo?

Realizar aportaciones voluntarias es una forma de aumentar la tasa de reemplazo y, por lo tanto, la pensión mensual estimada. Estas aportaciones adicionales pueden mejorar significativamente la situación financiera durante el retiro.

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Yolanda Osuna clausura ciclo 2025-2026 de las academias del DIF-Centro

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La alcaldesa de Centro, Yolanda Osuna Huerta, clausuró el ciclo 2025-2026 de las academias del Sistema Municipal DIF-Centro, donde 159 alumnas y alumnos concluyeron su capacitación en diferentes oficios y actividades.


La ceremonia se realizó en el Gran Salón Villahermosa del parque Tomás Garrido Canabal, donde la presidenta municipal también recorrió la exposición de trabajos elaborados por las y los estudiantes durante su proceso de formación.


Acompañada por Aurora Raleigh de la Cruz, presidenta honoraria del Sistema DIF-Tabasco, Osuna Huerta entregó constancias a las y los egresados, así como vales destinados al equipamiento de las academias.


Durante este ciclo, los 159 participantes adquirieron y fortalecieron conocimientos y habilidades en distintos oficios, herramientas que les permitirán desarrollar actividades productivas, generar ingresos y contribuir a la economía de sus familias.


Actualmente, el Sistema Municipal DIF-Centro cuenta con 13 academias y 28 talleres, en los que reciben capacitación 463 mujeres y hombres de diferentes comunidades, villas y colonias del municipio.


Entre las áreas que se imparten se encuentran cocina y repostería, corte y confección, sastrería, belleza, manualidades, música y arte, ampliando las oportunidades para que la población pueda aprender y desarrollar nuevas habilidades.


A través de estas academias, el DIF-Centro mantiene una oferta de capacitación dirigida a brindar herramientas prácticas que favorezcan el desarrollo personal y económico de las familias del municipio.

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