El sector empresarial indicó que el plan de austeridad planteado por el próximo presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y que pretende replicarse en la administración estatal es viable, pero debe hacerse una revisión minuciosa por dependencia ya que además ante la posibilidad de la reducción salarial, existe el riesgo de que personal calificado renuncie para incorporase a la iniciativa privada.

Pablo Ulises Jiménez López, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tabasco (CCET), aclaró que el sector privado de la entidad no está haciendo ningún planteamiento específico para reducir el gasto el gobierno del estado como parte del plan de austeridad, pero sí considera que la propuesta es viable, por lo que la respalda.

Sin embargo, insistió, en la administración estatal existe personal con mucha preparación que, al reducirse el sueldo como parte de ese programa, quizá lo impulse a irse a la iniciativa privada.

“Creo que habrá qué sopesar muy bien, pero (de inicio) vemos bien la reducción de gastos en el Congreso y otras áreas donde hay gastos muy elevados”, dijo.

Estricto análisis a cada dependencia

Por su parte, Ricardo Castellanos Martínez de Castro, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), indicó que ese plan de austeridad debe realizarse con base en un estricto análisis dependencia por dependencia donde se incluya, por ejemplo, hasta la adquisición de café y pan.

“Se tiene que hacer un análisis, se tiene que hacer un estudio previo, para ver precisamente en qué rubros puede haber recorte”, dijo.

“Todos los funcionarios del nuevo gobierno tienen qué hacer un análisis de cada una de sus dependencias y ver donde sí se puede aplicar esta austeridad”, agregó.

Consideró que las dependencias donde sí se puede aplicar ese plan de austeridad son en las secretarías de Salud y de Educación, principalmente.

Aclaró que la postura de la Coparmex no es que haya recortes de personal o de presupuesto, pero sí haya ahorros.