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Mujer da a luz en paradero de Indios Verdes, CDMX
Una mujer dio a luz en una parada de camión en Indios Verdes, debido a que, tras no alcanzar a llegar al hospital, entró en labor de parto, informó la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México.
La entonces embarazada se dirigía junto con su esposo desde el municipio de Tecámac, en el Estado de México, hacia un hospital en la CDMX. Para entonces, la futura madre contaba con 36 semanas de embarazo y ya había comenzado a experimentar contracciones.
Sin embargo, al arribar al Centro de Transferencia Modal (CETRAM) de Indios Verdes, ubicado en la alcaldía Gustavo A. Madero, su esposo solicitó apoyo de los uniformados de la Policía Bancaria e Industrial (PBI) debido a la intensidad de las contracciones.
Ante esto, recostaron a la mujer en la banqueta y se prepararon para atenderla en el nacimiento. A su vez, los ciudadanos que se encontraban en la zona proporcionaron mantas y una cobija.
Luego de unos minutos de labor de parto, el pequeño bebé nació en la estación de la colonia Residencial Zacatenco. Después de cortar el cordón umbilical, el recién nacido fue cobijado y entregado a su mamá.
En ese momento, arribaron al punto los paramédicos del Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM), quienes atendieron a la madre y a su hijo recién nacido. De acuerdo con el diagnóstico, la mujer experimentó parto fortuito.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





