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Nacionales

¿Me pueden despedir por tener una relación amorosa en el trabajo? Esto dice la ley y cómo actuar

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En resumen, la Ley Federal del Trabajo no prohíbe específicamente las relaciones amorosas entre colegas, pero las empresas pueden establecer políticas internas para regularlas.

Estas políticas suelen enfocarse en mantener la profesionalidad y la discreción para prevenir conflictos de interés o tensiones en el entorno laboral.

Si una relación afecta negativamente el desempeño laboral o genera conflictos, la empresa podría considerarlo como motivo para poner fin a la relación laboral.

Es esencial que los empleados mantengan un comportamiento profesional y aseguren que su romance no interfiera con sus responsabilidades ni con el ambiente laboral en general.

Nacionales

Fiscalía de Morelos investiga presunta agresión de exdirector de Pemex

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La Fiscalía General del Estado de Morelos inició una investigación por una denuncia de presunta violencia familiar en contra de un exdirector de Petróleos Mexicanos (Pemex).


De acuerdo con la información difundida, el exfuncionario es señalado por una presunta agresión cometida en perjuicio de su esposa, motivo por el cual las autoridades estatales comenzaron las diligencias correspondientes.


La Fiscalía informó que el caso se encuentra en proceso de investigación y que se realizarán las actuaciones necesarias para esclarecer los hechos y determinar si existen responsabilidades legales.


Hasta el momento, las autoridades no han proporcionado mayores detalles sobre el avance de las indagatorias ni sobre posibles medidas cautelares derivadas del caso.


El proceso continuará conforme a los procedimientos establecidos por la ley y bajo el principio de presunción de inocencia.

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