Nacionales
¿Me pueden despedir por tener una relación amorosa en el trabajo? Esto dice la ley y cómo actuar
En resumen, la Ley Federal del Trabajo no prohíbe específicamente las relaciones amorosas entre colegas, pero las empresas pueden establecer políticas internas para regularlas.
Estas políticas suelen enfocarse en mantener la profesionalidad y la discreción para prevenir conflictos de interés o tensiones en el entorno laboral.
Si una relación afecta negativamente el desempeño laboral o genera conflictos, la empresa podría considerarlo como motivo para poner fin a la relación laboral.
Es esencial que los empleados mantengan un comportamiento profesional y aseguren que su romance no interfiera con sus responsabilidades ni con el ambiente laboral en general.
Nacionales
“No nos hizo caso la Fiscalía”: familia de Edith exige investigar domicilio en CDMX
Magdalena Rivero, tía de Edith, denunció que la Fiscalía de la Ciudad de México no atendió oportunamente el caso de su sobrina, quien acudió a un departamento tras ser citada por un supuesto trabajo de limpieza.
De acuerdo con su testimonio, la joven llegó al lugar con la intención de conseguir empleo; sin embargo, la situación tomó un rumbo distinto, lo que ha generado preocupación e indignación entre sus familiares.
Rivero pidió a las autoridades investigar a fondo el domicilio señalado, al asegurar que no sería la primera vez que jóvenes son citadas en ese sitio bajo circunstancias similares. La familia exige esclarecimiento de los hechos y acciones para evitar más casos.






