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La Internacional Villahermosa

Tabasco

Exige SNTE pago a maestros cesados por Reforma Educativa

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Foto: Internet

20 de junio de 2019.- El gobierno federal deberá cubrir los salarios caídos de los mil 200 agremiados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), los cuales fueron dados de baja por las disposiciones de la Reforma Educativa que impulsó el gobierno de Enrique Peña Nieto.

José García Mora, secretario general del colegiado de Administración y Finanzas del gremio más grande del país, consideró que pese a que las finanzas no son solventes, los trabajadores de la educación que fueron censados por la reforma educativa en el sexenio anterior tienen derecho a ser reinstalados y a que se les paguen salarios caídos, por lo que el gobierno federal debe hacer los esfuerzos porque los profesores en esa condición no son tantos en todo el país como para que no se le pueda hacer frente a este ejercicio.

“Al final del día, la ley los protege, la propia ley, la reforma que se hizo en 2013 no se afectara los derechos de los trabajadores, en algún momento sí resultaron algunos compañeros afectados, pero también estamos trabajando con ellos en un proceso permanente para su reinstalación al sistema educativo”, señaló en entrevista durante el desarrollo del Foro Regional Leyes Secundarias en Materia Educativa.

Los profesores en cuestión fueron dados de baja por supuestamente no cubrir con el perfil de idoneidad que establecía la anterior reforma educativa, de los cuales, hay avances en la reinstalación de por los menos unas 600 personas.

“Nosotros estamos planteando el derecho de los trabajadores, tienen derecho a ser reinstalados, tienen derecho a que se les pague el recurso al que tienen derecho como trabajadores”, sostuvo.

Ruth Pérez Magaña/NoticiasSinReservas

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Tabasco

Tabasco avanza cuatro posiciones en el ranking de competitividad estatal 2024 del IMCO

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Tabasco avanzó cuatro lugares en el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2024, ubicándose en la posición 20 entre las entidades más competitivas de México, según el reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El IMCO, que ha realizado este análisis durante 18 años, evalúa las fortalezas y debilidades de las 32 entidades del país para promover políticas públicas que fomenten la atracción, generación y retención de talento e inversión.

El estudio del ICE se compone de 50 indicadores agrupados en seis subíndices: Innovación y Economía; Infraestructura; Mercado de Trabajo; Sociedad y Medio Ambiente; Derecho; y Sistema Político y Gobiernos. En el subíndice de Innovación y Economía, Tabasco se ubicó en el lugar 28 a nivel nacional, aunque en el indicador del Producto Interno Bruto (PIB) logró la posición 1, con una tasa de crecimiento real de 13.3% en los últimos tres años.

En Infraestructura, Tabasco subió tres posiciones con respecto al año anterior, situándose en el lugar 22; en Mercado de Trabajo alcanzó la posición 21; en Sociedad y Medio Ambiente, la posición 8; en Derecho, la 19; y en Sistemas Políticos y Gobiernos, la posición 6.

El IMCO destaca que Tabasco presenta un nivel moderado de endeudamiento y de su costo promedio ponderado, además de tener buenos niveles de participación ciudadana. Sin embargo, sigue siendo el cuarto estado con la menor tasa de inversión extranjera directa.

El informe también señala que la Ciudad de México es la entidad más competitiva, seguida por Baja California Sur y Coahuila. En contraste, Chiapas, Guerrero y Oaxaca son los estados menos competitivos. Asimismo, el estudio identifica que los principales desafíos para las nueve entidades que tendrán elecciones para gobernador y jefe de gobierno son la seguridad y el mercado de trabajo.

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