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La Internacional Villahermosa

Nacionales

El Senado definió la terna para elegir al nuevo titular de la CNDH

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El Senado de la República presentó la terna de candidatas para elegir a la próxima titular de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), quien ocupará el cargo durante los próximos cinco años. La terna está compuesta por la actual presidenta del organismo, Rosario Piedra Ibarra; la ombudsperson de la Ciudad de México, Nashieli Ramírez Hernández; y Paulina Hernández, exrelatora especial de Derechos Humanos de las Mujeres en Jalisco.

Las comisiones de Derechos Humanos y de Justicia del Senado han iniciado la distribución del dictamen entre los legisladores. Este será sometido a votación el miércoles y, una vez aprobado, se enviará a la Junta de Coordinación Política (Jucopo) para alcanzar un acuerdo final. La mayoría de Morena en el Senado permitirá que el partido impulse su opción preferida, aunque aún no se ha alcanzado consenso para una reelección de Piedra Ibarra.

Rosario Piedra Ibarra, titular desde 2019, es psicóloga y activista social con una trayectoria de defensa de derechos humanos. Además de su experiencia en la CNDH, es miembro del Comité Eureka, fundado por su madre, Rosario Ibarra de Piedra. Nashieli Ramírez Hernández, en tanto, ha presidido la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México y cuenta con una carrera de 40 años en defensa de derechos humanos, especialmente en temas de educación y justicia.

La tercera candidata, Paulina Hernández, ha ocupado cargos clave en la promoción de derechos de las mujeres en Jalisco y actualmente trabaja en la Universidad de Guadalajara. La votación final será decisiva para definir la continuidad o renovación en la presidencia de la CNDH en un contexto de importantes desafíos en derechos humanos para el país.

Nacionales

Despidos masivos en Cotemar afectan a trabajadores en Ciudad del Carmen

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La empresa Cotemar, contratista de la industria petrolera en el Golfo de México, realizó un recorte masivo de personal en diferentes categorías, afectando a empleados con antigüedades que van desde 1 hasta 10 años.

En julio, directivos de Cotemar se habían reunido con los trabajadores para garantizar estabilidad laboral hasta finales de 2025. Sin embargo, cambios autorizados por Pemex en las órdenes de servicio provocaron la baja de numerosos empleados a partir del 12 de agosto.

Los despidos continúan generando incertidumbre entre los trabajadores restantes, mientras diversas áreas de la compañía siguen afectadas por la reestructuración interna.

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