Nacionales
Designan a Javier Treviño como vicepresidente de Walmart de México y Centroamérica
Javier Treviño Cantú fue designado vicepresidente senior de Asuntos Corporativos de Walmart de México y Centroamérica, cargo en el que será responsable del diseño y ejecución de programas de comunicación corporativa, estrategia ASG y sustentabilidad y relacionamiento con autoridades, entre otras funciones.
“Estoy seguro de que la experiencia y conocimiento de Javier, en materia de asuntos de gobierno, reputación y comunicación corporativa, agregará valor a todas las iniciativas que tenemos en nuestra estrategia de crecimiento”, destacó Guilherme Loureiro, presidente ejecutivo y director general, al anunciar el nombramiento.
Treviño Cantú tiene una trayectoria empresarial de más de 12 años y 22 años de trayectoria gubernamental, indicó la empresa mediante un comunicado.
“Walmart de México y Centroamérica se enfoca continuamente en la transformación y en dar acceso a los beneficios de la economía digital a la gente que más lo necesita. Nuestro propósito seguirá siendo ayudar a las personas a ahorrar dinero y vivir mejor en la región”, mencionó Javier Treviño.
Treviño ha desempeñado distintos puestos de gobierno de alto nivel, fue subsecretario de Relaciones Exteriores, subsecretario de Educación Básica, subsecretario de Planeación Educativa, Oficial Mayor de la Secretaría de Hacienda, secretario General del gobierno de Nuevo León y ministro en la Embajada de México en Estados Unidos, además de que se ha desempeñado como director general ejecutivo del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de México y vicepresidente senior de Comunicación y Asuntos Corporativos de Cemex.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





