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La Internacional Villahermosa

Nacionales

Claudia Sheinbaum promete fomentar el desarrollo de parques industriales en Veracruz

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La candidata a la presidencia de la República por la coalición “Sigamos Haciendo Historia”, Claudia Sheinbaum Pardo visitó este día el municipio de Cosoleacaque, concluyendo así su recorrido de campaña por el sur del estado de Veracruz.

Fue en punto de las 18:00 horas que la candidata de Morena-PT-PVEM, junto con la aspirante a la gubernatura de Veracruz, Rocío Nahle García arribaron al municipio de Cosoleacaque, donde realizó su último mitin ante decenas de simpatizantes que ya la esperaban para poder saludarla, tomarse la foto del recuerdo y entregar algunos presentes típicos de la región.

Al ser recibida al coro de “presidenta, presidenta”, Claudia Sheinbaum, hizo un llamado a la población a salir a votar el 2 de junio porque solo así se podrá dar continuidad a la cuarta transformación que inició el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Al ser recibida al coro de “presidenta, presidenta”, Claudia Sheinbaum, hizo un llamado a la población a salir a votar el 2 de junio porque solo así se podrá dar continuidad a la cuarta transformación que inició el presidente Andrés Manuel López Obrador

Pero además enumeró las nuevas acciones que habrá de implementar en su administración para Veracruz como:

  • Programa de escrituración de vivienda con el gobierno del estado para mujeres
  • Mantenimiento de la infraestructura carretera federal y estatal
  • Construcción de la carretera Tuxtepec a la ciudad de Oaxaca para vincular a Veracruz

De igual manera se comprometió a generar la infraestructura que se requiere para detonar los cuatro parques industriales de Veracruz del Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec y con ello generar el empleo y la inversión en esa zona.

Nacionales

Despidos masivos en Cotemar afectan a trabajadores en Ciudad del Carmen

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La empresa Cotemar, contratista de la industria petrolera en el Golfo de México, realizó un recorte masivo de personal en diferentes categorías, afectando a empleados con antigüedades que van desde 1 hasta 10 años.

En julio, directivos de Cotemar se habían reunido con los trabajadores para garantizar estabilidad laboral hasta finales de 2025. Sin embargo, cambios autorizados por Pemex en las órdenes de servicio provocaron la baja de numerosos empleados a partir del 12 de agosto.

Los despidos continúan generando incertidumbre entre los trabajadores restantes, mientras diversas áreas de la compañía siguen afectadas por la reestructuración interna.

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