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Anuncia Claudia Sheinbaum informes de gobierno el 1 de septiembre y el 1 de octubre

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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó este 21 de agosto de 2025 las fechas en las que rendirá su Primer Informe de Gobierno, tanto en su versión legal como pública.

Durante la conferencia matutina de este jueves, la mandataria fue cuestionada sobre cuándo presentaría este balance a casi un año de asumir la presidencia. Sheinbaum Pardo explicó que el Informe legal se llevará a cabo el 1 de septiembre en Palacio Nacional, conforme a lo que establece la ley, pero adelantó que el Informe público se realizará en otra fecha.

“El 1 de septiembre es Informe aquí, en Palacio, porque el Informe por ley es el 1 de septiembre”, indicó.

De acuerdo con la Constitución, el Ejecutivo federal debe presentar un balance escrito sobre el estado general que guarda la administración pública, como lo señala el artículo 69.

Sobre el Informe público en el Zócalo de la Ciudad de México, la presidenta anunció que se pospondrá hasta cumplir su primer año de mandato. “El Informe público en el Zócalo me voy a esperar al año de gobierno, porque el informe por ley es el 1 de septiembre, pero cumplo un año el 1 de octubre; entonces, el acto público, al que vamos a invitar a todo aquel que quiera venir, ya lo haríamos en octubre”, señaló.

En cuanto a posibles cambios en su Gabinete, Sheinbaum Pardo aseguró que no tiene planes de hacer modificaciones: “No tengo pensado ningún cambio en el Gabinete, es un muy buen Gabinete, todos trabajan muy muy bien”, concluyó.

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¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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