Nacionales
Aranceles de Trump podrían costar 400 mil empleos en EU, advierte Ebrard
Marcelo Ebrard, secretario de Economía, alertó sobre el impacto negativo que tendría la imposición de aranceles del 25% a productos mexicanos y canadienses propuesta por Donald Trump. Según Ebrard, esta medida podría generar la pérdida de 400 mil empleos en Estados Unidos, además de aumentar la inflación, como un alza de 3 mil dólares en el precio de camionetas.
El funcionario señaló que las empresas estadounidenses más afectadas serían las automotrices General Motors, Stellantis y Ford, ya que las importaciones de México representan una parte crucial de sus cadenas de suministro. Este tipo de impuestos, dijo, impactarían tanto a consumidores como a industrias, afectando la competitividad de Norteamérica.
Ebrard destacó la importancia del T-MEC, que ha impulsado un intercambio comercial entre México, Canadá y Estados Unidos equivalente al 30% del PIB mundial. Ante este escenario, propuso al equipo de transición de Trump un enfoque en la prosperidad compartida, inversión en infraestructura y fortalecimiento de las cadenas de suministro regionales.
Además, el secretario indicó que está buscando diversificar las relaciones comerciales de México, acelerando la ratificación del acuerdo renovado con la Unión Europea y explorando un tratado con Brasil. Ebrard subrayó que el camino correcto es construir una región norteamericana fuerte y competitiva, en lugar de fragmentarla con aranceles y divisiones.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





