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La Internacional Villahermosa

Tabasco

Vocación de servir, parte de la vida de trabajadores: Somellera Corrales

La secretaria Particular y Vocera del Ejecutivo, María Luisa Somellera, entregó reconocimientos a trabajadores de Gubernatura, con antigüedad de 15 a 40 años de servicio

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Foto: Internet

Villahermosa, Tabasco, 10 de junio de 2019.- En el marco del Día del Servidor Público, la secretaria Particular y Vocera del Ejecutivo, María Luisa Somellera Corrales, entregó este lunes estímulos a 41 trabajadores de Gubernatura que cumplieron 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio ininterrumpido.

En representación del gobernador Adán Augusto López Hernández, destacó que quienes son servidores públicos se dedican a unas de las actividades más nobles del ser humano, porque se requiere vocación, entrega y servicio. No es venir solamente a hacer un trabajo, subrayó, sino que se necesita también poner algo de humanidad, del alma de cada uno de nosotros.

“El servidor público está siempre de cara a otros ciudadanos. Tiene diálogo en la diversidad y siempre lo hace con humildad y con firmeza, porque lo requiere la propia actividad. Es un logro y una experiencia que solo se adquiere con los años, como los que ustedes cumplen hoy en el servicio”, aseguró en el salón Gorostiza del Palacio de Gobierno.

Somellera Corrales consideró que la vocación de servir es parte del estilo de vida de los trabajadores, sobre todo después de tantos años de practicarla. Estoy segura de que su corazón está lleno de satisfacción por todas las acciones que hacen por apoyar a otras personas, subrayó en compañía del Titular de la Unidad de Información del Ejecutivo, Fernando Morales Pérez.

“Servir no es cualquier cosa, porque se requiere disciplina y orden, y estoy convencida de que ustedes, al cumplir de 15 a 40 años de servicio los tienen, pero también estoy segura de que todos y cada uno de ustedes tienen integridad en su actuar, y esto me parece que es lo que se debe resaltar hoy”, puntualizó.

Dijo que servir nos enaltece como seres humanos y nos hace mejores personas, “y ustedes han tenido esa oportunidad por largo tiempo, y estoy cierta de que si lo valoran, seguramente se han hecho más sensibles, que es una de las virtudes más importantes como seres humanos”.

La secretaria Particular y Vocera del Ejecutivo exhortó a los trabajadores a hacer realidad la petición hecha por el presidente Andrés Manuel López Obrador, para que el servidor público se encuadre en las prácticas juaristas de vivir en la justa medianía, que se refiere a un salario digno, que es merecido y que es también expresión de una vida republicana y democrática.

“Hoy reconocemos a todos ustedes, porque han entregado su vida, hecho sacrificios, y su grandeza como personas está en el servir. Ustedes nos ponen el ejemplo a quienes hoy estamos aquí”, señaló junto al coordinador General de Vinculación con el Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado (Copladet), Leopoldo Díaz Aldecoa.

A su vez, el coordinador general Ejecutivo de la Gubernatura, Carlos Enrique Íñiguez Rosique, dijo que honrar honra, por lo que es satisfactorio entregar reconocimientos a los trabajadores, “porque la mayoría de ustedes han dejado gran parte de su vida aquí en la Gubernatura, en el servicio público”.

Destacó que los trabajadores que recibieron sus reconocimientos han pasado los mejores años de su vida en la dependencia, inclusive han pasado más tiempo aquí que en sus casas, por lo que es motivante reconocerlos y honrarlos. “Ustedes son la cara amable que hace que funcione la Gubernatura, son los que hacen el trabajo y les toca tratar con la gente”, afirmó.

En representación de los servidores públicos, Francisco Gutiérrez Lozano, con 35 años de servicio, pidió a sus compañeros sentirse orgullosos por lo alcanzado en todos estos años, por su honestidad, compromiso y su espíritu de servir. Con nuestros conocimientos, dijo, respondemos a las necesidades de la ciudadanía para ser un estado cada vez mejor.

“Los exhorto a que sigamos en la línea que nos hemos marcado. Respondiendo con nuestro trabajo, aportando nuestros conocimientos, defendiendo nuestros liderazgos, trabajando en equipo, alejándonos de las indiferencias y renunciando a todo aquello que manche el nombre que nos hemos ganado de servidores públicos”, señaló ante la directora administrativa de Gubernatura, Heidi Hernández Falcón.

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Tabasco

Tabasco avanza cuatro posiciones en el ranking de competitividad estatal 2024 del IMCO

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Tabasco avanzó cuatro lugares en el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2024, ubicándose en la posición 20 entre las entidades más competitivas de México, según el reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El IMCO, que ha realizado este análisis durante 18 años, evalúa las fortalezas y debilidades de las 32 entidades del país para promover políticas públicas que fomenten la atracción, generación y retención de talento e inversión.

El estudio del ICE se compone de 50 indicadores agrupados en seis subíndices: Innovación y Economía; Infraestructura; Mercado de Trabajo; Sociedad y Medio Ambiente; Derecho; y Sistema Político y Gobiernos. En el subíndice de Innovación y Economía, Tabasco se ubicó en el lugar 28 a nivel nacional, aunque en el indicador del Producto Interno Bruto (PIB) logró la posición 1, con una tasa de crecimiento real de 13.3% en los últimos tres años.

En Infraestructura, Tabasco subió tres posiciones con respecto al año anterior, situándose en el lugar 22; en Mercado de Trabajo alcanzó la posición 21; en Sociedad y Medio Ambiente, la posición 8; en Derecho, la 19; y en Sistemas Políticos y Gobiernos, la posición 6.

El IMCO destaca que Tabasco presenta un nivel moderado de endeudamiento y de su costo promedio ponderado, además de tener buenos niveles de participación ciudadana. Sin embargo, sigue siendo el cuarto estado con la menor tasa de inversión extranjera directa.

El informe también señala que la Ciudad de México es la entidad más competitiva, seguida por Baja California Sur y Coahuila. En contraste, Chiapas, Guerrero y Oaxaca son los estados menos competitivos. Asimismo, el estudio identifica que los principales desafíos para las nueve entidades que tendrán elecciones para gobernador y jefe de gobierno son la seguridad y el mercado de trabajo.

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