Nacionales
Tras 73 años, Jorge Romero cambia logo del PAN
Jorge Romero presentó una nueva imagen para el blanquiazul, marcando el fin de una era de más de siete décadas con el mismo emblema.
El logotipo original, adoptado en 1952 cuando el PAN lanzó a Efraín González Luna como su primer candidato presidencial, se caracterizaba por un círculo azul con las siglas del partido al centro, símbolo que representó durante años la ideología de derecha y la oposición al entonces dominante PRI.
Antes de eso, en su asamblea constitutiva de 1939, el PAN utilizó un emblema rectangular con los colores de la Bandera Nacional y la leyenda “Acción Nacional”. En 1988, el círculo azul se mantuvo, aunque el diseño se modernizó con un tono de azul marino y letras más anchas.
Ahora, bajo la dirigencia de Jorge Romero, el partido apuesta por una imagen más dinámica y moderna. El nuevo logotipo reemplaza el tradicional círculo por dos curvas que enmarcan las siglas, que además presentan una ligera inclinación hacia la derecha. El color también se transforma: se adopta un azul más profundo, cercano al negro, con el objetivo de conectar con las nuevas generaciones.
En el marco de este relanzamiento, Romero anunció la incorporación de 18 voceros juveniles encabezados por la secretaria nacional de Acción Juvenil, Daniela Aguilar, quienes se encargarán de promover las causas, ideales y propuestas del PAN entre la juventud mexicana.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





