Nacionales
Siete congresos estatales aprueban la reforma al salario mínimo, faltan 10 más para lograr el rango constitucional
Siete congresos estatales han aprobado la reforma al artículo 123 constitucional, que establece que el salario mínimo no podrá aumentar por debajo de la inflación, tras ser aprobada en el Senado el 9 de octubre. Michoacán, Tamaulipas, Ciudad de México, Sinaloa, Tabasco, Campeche y Durango ya han dado su aval. Para que la reforma alcance el rango constitucional, se requiere la aprobación de al menos 17 congresos locales.
La reforma tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y garantizar que los salarios cubran las necesidades básicas de los trabajadores. El dictamen establece que ciertos trabajadores, como maestros de nivel básico, policías y personal médico, percibirán un salario mensual no inferior al promedio registrado ante el IMSS. En el Congreso de Durango, la aprobación fue unánime, destacando la garantía de que los salarios no quedarán por debajo de la inflación.
A pesar de los avances, durante la discusión en el Senado, el senador Ricardo Anaya señaló que el salario mínimo aún no es suficiente para que una familia mexicana salga de la pobreza. Anaya propuso que el salario mínimo debería incrementarse a unos 15,500 pesos para cubrir tanto la canasta alimentaria como la no alimentaria, multiplicada por 3.4, lo que garantizaría mejores condiciones para las familias.
La reforma continúa avanzando en otros estados, y de aprobarse en 10 congresos más, se incluiría en la Constitución, asegurando que los salarios en México reflejen la realidad económica y protejan a los trabajadores de la inflación.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.
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