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La Internacional Villahermosa

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Previsión de La Niña en la Segunda Mitad de 2024: Impacto en la Agricultura Global y Patrones Climáticos

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La agencia meteorológica del gobierno de Estados Unidos ha anunciado que existe la posibilidad de que el patrón meteorológico de La Niña emerja en la segunda mitad de 2024, sucediendo a condiciones de El Niño y a un periodo de ENOS (El Niño Oscilación del Sur) neutro a mediados de este año.

El fenómeno de La Niña se caracteriza por temperaturas inusualmente frías en el océano Pacífico ecuatorial y está vinculado a fenómenos climáticos como inundaciones y sequías. Se espera que la transición actual de El Niño a condiciones neutras del ENOS ocurra durante abril-junio de 2024.

Las condiciones neutras del ENOS indican un periodo sin la presencia de El Niño ni La Niña, y a menudo coinciden con la transición entre ambos patrones meteorológicos.

La posibilidad de un próximo fenómeno de La Niña tiene implicaciones significativas para la agricultura mundial. Se espera que afecte la producción de trigo y maíz en Estados Unidos, así como la producción de soja y maíz en América Latina, incluido Brasil, según Sabrin Chowdhury, responsable de materias primas de BMI.

La Niña suele traer mayores precipitaciones a Australia, el sudeste asiático y la India. En este último país, donde se encuentra el mayor proveedor mundial de arroz, el desarrollo de La Niña podría beneficiar al monzón, que históricamente ha brindado lluvias abundantes durante años de La Niña.

Estas proyecciones meteorológicas resaltan la importancia de seguir de cerca los patrones climáticos para anticipar posibles impactos en la agricultura global y la seguridad alimentaria.

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Elon Musk despidió a 14 mil trabajadores de Tesla

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Por primera vez en su historia, Tesla el gigante del mercado de los vehículos eléctricos, ha experimentado una disminución en sus ventas, en comparación con el mismo período del año anterior. Este contratiempo se produce en medio de un panorama cada vez más competitivo, con la aparición de nuevas opciones que desafían la posición de la marca estadounidense.

La respuesta de la cúpula directiva de Tesla a estos malos resultados ha sido drástica: se anunció el despido de más de 14 mil empleados, lo que representa cerca del 10 por ciento de la fuerza laboral total de la compañía.

Este movimiento estratégico refleja las difíciles decisiones que enfrenta Tesla, incluida la disyuntiva entre desarrollar un coche eléctrico más asequible para ampliar su base de clientes o centrarse en el desarrollo de su proyecto de “robotaxi”.

La forma en que se llevó a cabo el despido masivo, a través de una carta enviada a los empleados afectados, generó críticas generalizadas. El contenido de la misiva, revelado recientemente, destacó por su frialdad y falta de empatía hacia los trabajadores despedidos. Según informes, la carta fue compartida por uno de los empleados despedidos que prefirió mantenerse en el anonimato.

La carta comienza con una revisión de las restricciones laborales y funciones de los empleados, insinuando lo que está por venir.

 Luego, se les informa a los trabajadores sobre el proceso de búsqueda alternativa de empleo (AJS), donde se revisarán posibles vacantes tanto internas como externas. Sin embargo, el golpe final llega cuando se comunica que no se ha identificado ninguna vacante adecuada para los empleados despedidos.

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