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La Internacional Villahermosa

Tabasco

Por ola delincuencial, empresas reducen horarios de cierre

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El secretario de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, indicó que ante los altos índices delictivos, las empresas y sindicatos han reducido los horarios de cierre y han optado por pagar la nómina semanalmente, ya no quincenal.

Especificó que la FTOT ha registrado desde asaltos a los trabajadores al salir de los centros laborales, hasta robos a camiones “cargados de llantas, pollos, ganado y tanques de gas”.

“Nos preocupa que siguen asaltando hasta en las puertas de los bancos; y si han asaltado hasta algunos bancos, qué no serán a las empresas y trabajadores”, lamentó.

“Nosotros estamos tomando las precauciones necesarias en torno a los centro de trabajo, porque sí es cierto: Ha habido un mayor número de incremento (sic) en cuanto a la inseguridad”, dijo.

En ese sentido, refirió que tanto los sindicatos como las empresas han delimitado acciones en conjunto por medio de las comisiones de Seguridad e Higiene internas para evitar o reducir el riesgo de que el personal o las propias compañías sean víctimas de la delincuencia, en lo particular robos y/o asaltos.

Se pretende, especificó, dar mayor certeza a los trabajadores sobre todo los días de pago, cuya modalidad –sostuvo– fue cambiada de quincenal a semanal.

“Algunas empresas pagan semanal, ya no quincenal, para que la nómina no sea muy alta… hasta ahí hemos tenido qué llegar, pero tenemos confianza en que esto se va a componer”, expuso.

Además, externó, algunas plazas comerciales han recorrido sus horarios de cierre luego de diciembre, cuando por la demanda de consumidores fueron ampliados.

Ahora, puntualizó, las plazas cierran entre las 9 y 10 de la noche y ya no hastas las 11 o 12.

Adicionalmente, subrayó, los sindicatos están en negociaciones para que los sábados y domingos el horario de salida de esos centros laborales sea incluso antes.

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Tabasco

Tabasco avanza cuatro posiciones en el ranking de competitividad estatal 2024 del IMCO

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Tabasco avanzó cuatro lugares en el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2024, ubicándose en la posición 20 entre las entidades más competitivas de México, según el reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El IMCO, que ha realizado este análisis durante 18 años, evalúa las fortalezas y debilidades de las 32 entidades del país para promover políticas públicas que fomenten la atracción, generación y retención de talento e inversión.

El estudio del ICE se compone de 50 indicadores agrupados en seis subíndices: Innovación y Economía; Infraestructura; Mercado de Trabajo; Sociedad y Medio Ambiente; Derecho; y Sistema Político y Gobiernos. En el subíndice de Innovación y Economía, Tabasco se ubicó en el lugar 28 a nivel nacional, aunque en el indicador del Producto Interno Bruto (PIB) logró la posición 1, con una tasa de crecimiento real de 13.3% en los últimos tres años.

En Infraestructura, Tabasco subió tres posiciones con respecto al año anterior, situándose en el lugar 22; en Mercado de Trabajo alcanzó la posición 21; en Sociedad y Medio Ambiente, la posición 8; en Derecho, la 19; y en Sistemas Políticos y Gobiernos, la posición 6.

El IMCO destaca que Tabasco presenta un nivel moderado de endeudamiento y de su costo promedio ponderado, además de tener buenos niveles de participación ciudadana. Sin embargo, sigue siendo el cuarto estado con la menor tasa de inversión extranjera directa.

El informe también señala que la Ciudad de México es la entidad más competitiva, seguida por Baja California Sur y Coahuila. En contraste, Chiapas, Guerrero y Oaxaca son los estados menos competitivos. Asimismo, el estudio identifica que los principales desafíos para las nueve entidades que tendrán elecciones para gobernador y jefe de gobierno son la seguridad y el mercado de trabajo.

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