Propuestas de ley provocarían que el estrés laboral sea considerada como una enfermedad en Yucatán, por lo que el trabajor que lo padezca tendría el derecho de pedir incapacidad.

El estrés destaca entre las principales enfermedades que se presentan en los ambientes laborales y en el caso de Yucatán, se cree que tres cuartas partes de la población trabajadora ha sufrido de este padecimiento. 

En ese sentido, se cree que al menos 475 mil personas de entre 25 y 45 años activas laboralmente en el estado han sufrido de estrés por culpa de sus empleos, lo que aumenta el riesgo de un infarto cerebral. 

Ante esta situación, la Cámara de Diputados discutirá una iniciativa para incluir el estrés laboral como una enfermedad del trabajo y se pretende que la legislación quede asentada entre las obligaciones de las empresas. 

Expertos sobre el tema indicaron que los trabajadores se enfrentan a enfermedades que deterioran su actividad laboral y su salud, los cuales tienen origen en situaciones como la presión que viven, entre otros factores. 

Se sabe que no todas las enfermedades están legisladas, y como ejemplo con el caso del estrés, la Ley Federal Trabajo sólo reconoce este padecimiento como un problema asociado a la profesión de pilotos únicamente. 

Con la propuesta de agregar un padecimiento más a la Tabla de Enfermedades del Trabajo, el estrés laboral podría renovar la lista de incapacidades permanentes por riesgo en todo el país, incluído  el estado de Yucatán.

Estrés laboral otorgaría incapacidad en Yucatán

De aprobarse, se estipularía que los trabajadores deben ser valorados por un médico especialista, el cual deberá utilizar la escala de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OTI) y la OMS. 

En caso de encontrar a un empleado bajo estrés laboral, se le deberá otorgar una incapacidad laboral, durante el tiempo que se considere necesario, hasta la total recuperación del trabajador afectado. 

En la propuesta también se incluyen multas para las empresas que no atiendan los casos de estrés laboral, las cuales van de 250 a cinco mil Unidades de Medida de Actualización, es decir, hasta 434 mil pesos.