Nacionales
La Secretaría de la Defensa Nacional cambia su acrónimo a “Defensa”
La Secretaría de la Defensa Nacional, con autorización de la presidenta Claudia Sheinbaum, anunció que modificará su acrónimo oficial de “Sedena” a “Defensa”. Este cambio busca reflejar de forma más clara su misión principal de acompañar al Ejército y facilitar la identificación de la institución tanto a nivel nacional como internacional.
Según el comunicado oficial, esta modificación permitirá a la sociedad mexicana y a instituciones externas entender mejor el propósito de la Secretaría. La institución subraya que, aunque cambia el acrónimo, su nombre oficial seguirá siendo el mismo, manteniendo su identidad histórica y administrativa. La nueva designación entró en vigor el 9 de noviembre.
La Sedena explicó que la palabra “Defensa” es más representativa de su función de proteger al país, como se menciona en el artículo 89 de la Constitución. Este ajuste enfatiza su misión de defensa exterior, fortaleciendo su relación con la seguridad nacional, además de facilitar la coordinación en sus múltiples actividades en beneficio de la población.
Además, la nueva designación resalta la responsabilidad de la Secretaría en la formulación y ejecución de planes de defensa de México. La medida está alineada con la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y busca proyectar una imagen más clara y accesible de la institución tanto en México como en el extranjero.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





