El aumento de los robos de salarios en empresas de transporte y logística en la zona fronteriza entre Estados Unidos y México ha sido detectado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos en colaboración con investigadores del consulado mexicano.

Esta situación ha llevado a revelaciones inquietantes sobre prácticas abusivas por parte de compañías como Ruffo de Alba Forwarders LP, SAI Logistics Exports Inc., y Moving Technologies of America Inc., que han pagado salarios por debajo de lo debido a sus empleados.

Las investigaciones en San Diego han demostrado que se han recuperado casi 840,000 dólares para 32 empleados que estaban recibiendo salarios tan bajos como 3 dólares por hora. Ante esta situación, el consulado mexicano ha hecho un llamado a los trabajadores a denunciar los abusos laborales sin miedo a represalias.

La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo ha determinado que varias empresas han violado la Ley de Normas Laborales Justas al pagar menos de lo establecido a sus empleados. En respuesta a esto, el Procurador Regional de Trabajo en San Francisco, Marc Pilotin, ha asegurado que se tomarán medidas para garantizar que se cumpla con las leyes federales de salario mínimo y horas extras en la industria de transporte y logística fronteriza.

Durante las investigaciones se descubrió que Ruffo de Alba Forwarders LP, SAI Logistics Exports Inc. y Moving Technologies of America Inc. no estaban pagando el salario mínimo ni las horas extras a sus empleados mexicanos, lo que resultó en multas y compensaciones por daños.

El director de distrito de la División de Horas y Salarios en San Diego, Min Park-Chung, ha destacado la importancia de educar a los ciudadanos mexicanos sobre sus derechos laborales y la necesidad de denunciar abusos sin temor a represalias.