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La Internacional Villahermosa

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Disneyland evita una huelga con acuerdo tentativo entre empleados y sindicatos

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Los sindicatos que representan a 14,000 empleados de Disneyland llegaron a un acuerdo tentativo con la compañía este miércoles, evitando una huelga significativa en el famoso parque temático. Las negociaciones, iniciadas en abril, se centraron en aumentos salariales y beneficios contractuales. “Estamos orgullosos de anunciar que hemos llegado a un acuerdo tentativo con Disney que recomendaremos a nuestros miembros”, anunciaron los organizadores sindicales.

Este movimiento sindical es histórico, ya que los empleados del parque temático en California no iban a huelga desde 1984. La insatisfacción salarial y las acusaciones de prácticas intimidatorias por parte de la gerencia habían llevado a quejas formales ante el Comité Nacional de Relaciones Laborales. La semana pasada, cientos de empleados protestaron en Anaheim, mostrando su apoyo a la huelga con un 99% de votos a favor.

El nuevo acuerdo incluye un contrato de tres años que garantiza aumentos salariales significativos, aumentos por antigüedad y la retención de primas. Los miembros del sindicato votarán el lunes para ratificar este acuerdo. Disney expresó su satisfacción con el acuerdo, destacando su compromiso con el bienestar de sus empleados y la posición de crecimiento y creación de empleos para Disneylandia.

Los empleados sindicalizados mostraron su fuerza y unidad en las negociaciones, logrando un acuerdo favorable tras meses de diálogo y protestas. Este acuerdo no solo evita una huelga, sino que también refuerza el papel crucial de los trabajadores en la creación de la magia en el parque temático más famoso del mundo.

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Cerrarán los cuatro casos penales en contra de Trump ante su victoria electoral

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Tras la victoria de Donald Trump en las elecciones, los cuatro casos penales que enfrenta podrían quedar archivados debido a la inmunidad presidencial. Funcionarios del Departamento de Justicia han señalado la dificultad de proceder con los casos una vez que Trump asuma la presidencia el 20 de enero de 2025. En especial, los casos federales encabezados por el fiscal especial Jack Smith, que incluyen la instigación del asalto al Capitolio y el manejo indebido de documentos clasificados, podrían cerrarse en breve.

Jack Smith enfrenta el reto de decidir cómo proceder con los cargos, ya que la decisión del Tribunal Supremo le otorgó a Trump inmunidad presidencial parcial. El caso de los documentos clasificados ya había encontrado obstáculos cuando una jueza desestimó el caso al considerar que el nombramiento de Smith por el fiscal general Merrick Garland no contaba con la ratificación presidencial o congresional. En este contexto, Trump ha prometido despedir a Smith, mientras que su equipo legal busca eliminar todos los procesos.

El caso en Nueva York, en el cual Trump fue condenado por falsificación de registros comerciales en 2016, también se enfrenta a complicaciones. La audiencia para la sentencia está programada para el 12 de noviembre, pero los abogados de Trump planean argumentar que, como presidente electo, merece inmunidad similar a la de un presidente en ejercicio. Esta estrategia podría posponer la sentencia hasta después de la investidura, reduciendo la probabilidad de que Trump enfrente una pena de prisión.

El cuarto caso en Georgia, por presunta interferencia electoral en 2020, también avanza con lentitud tras desacuerdos internos en la fiscalía que llevaron a la dimisión de uno de los fiscales y una solicitud de la defensa para remover a la fiscal Fani Williams. Trump y sus abogados mantienen que estos casos responden a una “caza de brujas” con intenciones políticas por parte de fiscales demócratas.

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