Nacionales
Cotemar liquida a más de 2,300 trabajadores sin pago ni aviso previo
Ciudad del Carmen, Campeche.– La empresa Cotemar S.A. de C.V., uno de los gigantes privados del sector petrolero en el Golfo de México, despidió a más de 2,300 trabajadores bajo el argumento de una “reestructura interna”, sin pagar liquidaciones ni ofrecer recontrataciones.
De acuerdo con testimonios y documentos obtenidos por Grupo Cantón, los despidos se realizaron sin previo aviso y sin cubrir las indemnizaciones correspondientes. Muchos empleados se enteraron de su salida al ver sus nombres en una lista publicada en Recursos Humanos.
“Nos dijeron que no había dinero, pero Pemex ya había pagado”, relató un ex supervisor con 14 años de antigüedad. La medida coincidió con la salida de plataformas de la firma Prosafe y con la transferencia de más de 10 mil millones de pesos que Petróleos Mexicanos realizó a sus principales proveedoras —entre ellas Cotemar— en febrero de 2025.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que la empresa mantiene nóminas congeladas y adeudos laborales que superarían los 140 millones de pesos. Ex empleados aseguran que fueron presionados para firmar renuncias “voluntarias” con la promesa de recibir pagos posteriores que nunca llegaron.
Cotemar, que en los últimos años ha acumulado contratos millonarios y gran influencia en el sector energético, enfrenta ahora una ola de denuncias y reclamos por parte de sus antiguos trabajadores, quienes exigen justicia laboral y transparencia.
En Ciudad del Carmen, las grúas que antes levantaban acero ahora vigilan un muelle vacío. Cotemar, símbolo de poder y empleo, se ha convertido en emblema del abandono.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.
Padres de familia exigen cuentas claras por 600 mil pesos destinados a primaria José Narciso Rovirosa N.º 1
Denuncian ataques con arma blanca contra una mujeres en Macuspana; señalan falta de respuesta policial
Escándalo en Colombia: investigan presunto traslado de drogas y millones de dólares en vuelos oficiales vinculados a ex primera dama
Denuncian presunta difusión de fotografías y acusaciones anónimas tras incidente con agentes de Tránsito en Macuspana
Inaugurarán exposición fotográfica “Esencia” en la Quinta Grijalva; anunciarán gira de teatro inclusivo por Tabasco
Panorama Sin Reservas 11/08/2025
Panorama Sin Reservas 01/08/2025
Panorama Sin Reservas 31/07/2025
Panorama Sin Reservas 30/07/2025
Panorama Sin Reservas 29/07/2025
