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Tabasco

Claudia Sheinbaum Pardo se propone abordar de manera integral las temáticas del campo y el agua

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Claudia Sheinbaum, aspirante a la presidencia de México, se comprometió a dar más recursos para el rescate de Xochimilco y sus chinampas; así como la regularización de 48 asentamientos en la alcaldía que dejó pendientes.

“Vamos a seguir trabajando para que haya más vivienda, pero vivienda social y apoyo al mejoramiento de vivienda, como lo hicimos en el Invi, en la Ciudad de México, eso nos lo vamos a llevar a nivel nacional”, comentó la candidata durante un mitin en la alcaldía, ayer 29 de abril.

Por otro lado, aseguró que, desde el gobierno federal, va a adquirir más trenes para el Tren Ligero de la capital del país. “Ya se arreglaron las vías y vamos a darle toda la movilidad para que se pueda llegar al metro Taxqueña”, compartió la abanderada de la coalición Sigamos Haciendo Historia.

Además, durante una reunión con el Consejo Nacional Agropecuario, Sheinbaum Pardo comentó que, mediante la ciencia y el desarrollo tecnológico, buscará encontrar algún sustituto para el glifosato, así como atender el tema hídrico.

También, destacó la importancia de abordar, de manera integral, la distribución del agua y la producción de alimentos en el país, en su reunión con el Consejo Nacional Agropecuario.

Tabasco

Tras 16 años en Farmacias YZA, exempleada de Comalcalco denuncia presunto despido injustificado

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Comalcalco, Tabasco.— Después de más de 16 años de trabajar en Farmacias YZA, Fabiola Soberano hizo pública una denuncia en la que asegura haber sido despedida de manera injustificada y reclama recibir una liquidación conforme a lo establecido por la ley.

De acuerdo con su testimonio, comenzó como vendedora y posteriormente llegó al puesto de supervisora. Señala que hace poco más de un mes fue separada de sus funciones sin que, según su versión, recibiera una explicación clara sobre las causas.

Soberano afirma que la cantidad ofrecida tras concluir la relación laboral sería inferior a la que considera que le corresponde por sus años de servicio, motivo por el cual decidió no aceptarla y recurrir a las instancias de conciliación laboral. También sostiene que representantes de la empresa no acudieron a una audiencia programada para buscar un acuerdo.

La exempleada señaló que continuará su reclamo por las vías legales correspondientes y aclaró que su inconformidad se relaciona principalmente con lo que considera malas prácticas de liderazgo durante su experiencia laboral.

Hasta el momento, esta información corresponde a la versión pública de la exempleada; será mediante el procedimiento laboral correspondiente donde se determinen los derechos, obligaciones y, en su caso, las cantidades que legalmente procedan.

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