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Nacionales

Batres queda como jefe de Gobierno; Sheinbaum le ordena gabinete

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Foto: Internet

Claudia Sheinbaum informó que Martí Batres quedará como jefe de Gobierno cuando ella parta a buscar la candidatura presidencial.

En conferencia de prensa, reconoció que el nombramiento debe ser confirmado por el Congreso de la Ciudad de México.

Dijo que es un hombre honesto, con experiencia en diversas administraciones capitalinas.

Sheinbaum dijo que “de común acuerdo” con Batres se mantendrán todos los integrantes del gabinete.

Sin embargo, destacó el papel que jugarán Omar García Harfuch para encabezar el equipo de seguridad y justicia.

“Por supuesto, con Martí, pero queremos dejarle en claro a la ciudadanía que Omar estará coordinando todas las tareas de seguridad y construcción de la paz”, dijo Sheinbaum.

Por otro lado, Luz Elena González estará a cargo de coordinar las tareas técnicas del gobierno de la capital, desde la Secretaría de Administración y Finanzas.

“Estamos dejando una mejor ciudad que la que recibimos”

Sheinbaum dijo que su administración podría resumirse como “honestidad que da resultados”.

Sostuvo que logró terminar todos los compromisos de campaña y quedan pendientes algunos de los cuales emprendió ya en el cargo, como la actualización de la línea 1 del metro.

Dijo que la pandemia fue uno de los momentos más complicados, pues obligó a cerrar las actividades económicas y a enfrentar las condiciones.

Dijo que está cerrando bien la administración y se va con cara de triunfo. En ese momento levantó el puño derecho.

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Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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