Nacionales
Asesinan a exaspirante de Morena en un centro de rehabilitación en Puebla
Carlos Alberto Mier González, ex capitán de la Marina y ex aspirante de Morena a la alcaldía de Amozoc, fue asesinado este viernes en un ataque directo en un centro de rehabilitación en Amozoc, Puebla. Los agresores dejaron un mensaje de advertencia tras el crimen, lo que apunta a un ajuste de cuentas en la región.
Mier, de 51 años, se dedicaba a brindar servicios de seguridad privada tras su paso por la Secretaría de Marina y su labor como subsecretario de Seguridad Pública en Tamaulipas. El exaspirante había visitado el centro “De Las Tinieblas Hacia la Luz” cuando fue interceptado por hombres armados que le dispararon directamente. El motivo de su presencia en el lugar aún no ha sido esclarecido.
Personal del centro notificó de inmediato a las autoridades, quienes confirmaron su fallecimiento al llegar al lugar. La Fiscalía General del Estado realizó las diligencias pertinentes y trasladó el cuerpo para investigar el móvil del crimen. Hace apenas dos meses, el centro había sido cateado por agentes estatales, lo que podría tener relación con el ataque.
Carlos Mier, quien buscaba promover la “cuarta transformación”, compartía su experiencia apoyando a personas en rehabilitación mediante rutinas de ejercicio y entrenamiento. Egresado de la Universidad Naval, contaba con una amplia formación en hidrografía, grafología, gestión pública y política educativa, destacándose por su trayectoria en la Marina y en el ámbito político.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.
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