Dos años después de la implementación de la reforma laboral en el ámbito de la subcontratación, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa que un total de 2.9 millones de trabajadores han sido oficialmente reconocidos por sus empleadores reales.

En un comunicado oficial, el IMSS destacó que este reconocimiento ha brindado una mayor certeza en las relaciones laborales, otorgando a los colaboradores y sus familias acceso pleno a la seguridad social.

Los empleados que ahora son reconocidos por sus patrones reales han obtenido una serie de beneficios, entre ellos atención médica, farmacéutica y hospitalaria, incapacidades por enfermedad general, accidentes y enfermedades laborales, pensiones por invalidez y vida, ahorro para el retiro, y prestaciones sociales como cuidado infantil y servicios funerarios.

Este reconocimiento también ha conllevado un aumento en el salario base de cotización, pasando de 469 a 597 pesos, lo que representa un incremento del 27.4% en el sueldo percibido.

En el caso de las mujeres, el aumento en el salario base de cotización fue del 29% en comparación con los datos registrados entre noviembre de 2020 y julio de 2022.

El IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han trabajado en conjunto para implementar un esquema de coordinación estratégica que permita identificar situaciones que puedan afectar los derechos de los trabajadores. En caso de detectar irregularidades, la STPS puede ejercer sus facultades de inspección en colaboración con el IMSS para verificar esquemas laborales ilegales que perjudiquen a los trabajadores.

En este proceso, la STPS ha cancelado mil 755 registros en el Padrón Público del Registro, de los cuales mil 215 presentaban incumplimientos ante el IMSS.

Para obtener más información sobre este tema, el IMSS invita a los trabajadores a visitar su página web o comunicarse a través de los números de atención al usuario proporcionados.