Nacionales
Titular de Segob acusa irregularidades y protección a favor del fiscal de Morelos Uriel Carmona
La titular de la Secretaría de Gobernación (Segob), Luisa María Alcalde Luján, ha acusado irregularidades y un entramado de complicidades a favor del fiscal general del Estado de Morelos, Uriel Carmona, durante su gestión. Según Alcalde, estas irregularidades se remontan a la elección de Carmona para el cargo en febrero de 2018, cuando fue respaldado por el exgobernador del estado, Graco Ramírez.
En una conferencia en Palacio Nacional, la secretaria señaló que Carmona asumió el cargo sin haber realizado los exámenes de confianza requeridos. Además, se han presentado casos en los que el fiscal de Morelos ha sido señalado por su deficiente actuación e irregularidades en diversas investigaciones a su cargo, incluyendo al menos cuatro homicidios, como los casos del activista Samir Flores, Ariadna Fernanda y dos sindicalistas, así como dos trabajadores del Instituto Nacional de Salud Pública.
La próxima semana se determinará si Uriel Carmona mantiene su fuero o no. La secretaria Alcalde también acusó que el funcionario cuenta con protección por parte del Poder Judicial y del Congreso local. Cabe recordar que Carmona fue liberado recientemente después de que un juez considerara que podía continuar el proceso relacionado con cargos de tortura fuera de prisión. El fiscal ha argumentado que goza de fuero, lo que impide su aprehensión por el momento.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





