Nacionales
Sheinbaum llama a Adán Augusto a dar su versión sobre caso de exsecretario vinculado con grupo criminal
La presidenta Claudia Sheinbaum consideró este viernes que sería importante que el senador Adán Augusto López Hernández dé su versión sobre el caso de Hernán “N”, su exsecretario de Seguridad en Tabasco, quien enfrenta una orden de aprehensión por presuntos vínculos con una organización criminal.
“Sería pertinente que el senador diera su versión, es importante”, expresó la mandataria durante su conferencia de prensa matutina. “Él tiene su decisión, no es una imposición, pero sería muy bueno que explicara qué fue lo que vivió con esta persona, cuáles fueron los resultados de su trabajo y cómo se enteró de su posible vínculo con un grupo delictivo”, agregó.
Sheinbaum recalcó que su gobierno no protegerá a nadie y que la Fiscalía General de la República sigue con las investigaciones correspondientes. No obstante, destacó que durante la administración de Adán Augusto como gobernador de Tabasco se logró una importante reducción en los índices delictivos. “En su primer periodo como gobernador, los homicidios bajaron de manera significativa, lo que habla del trabajo que se hizo en su momento”, apuntó.
Hasta el momento, de acuerdo con reportes periodísticos, Adán Augusto López no ha hecho apariciones públicas desde que se dio a conocer la orden de aprehensión contra su excolaborador.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





