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Nacionales

Sheinbaum apuesta por Adán Augusto López para coordinar Morena en el Senado y a Ricardo Monreal en la Cámara de Diputados

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Ricardo Monreal y Adán Augusto López Hernández han sido designados como los coordinadores de Morena en la Cámara de Diputados y el Senado, respectivamente. Manuel Velasco, senador del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), anunció que él y Carlos Puente coordinarán las fracciones del PVEM en el Senado y la Cámara de Diputados. Velasco aclaró que no se integrará al gabinete presidencial de Claudia Sheinbaum, enfocándose en su rol en el Senado.

Velasco también abordó el llamado de académicos y expertos para que el INE evite la sobrerrepresentación de Morena, PT y PVEM en la Cámara de Diputados. Afirmó que la ley estipula que la sobrerrepresentación se aplica a partidos y no a coaliciones, y que el INE respetará esta norma en la distribución de representación proporcional. Según Velasco, la coalición “Sigamos Haciendo Historia” tiene una mayoría calificada holgada en la Cámara de Diputados, pero no alcanzan las dos terceras partes en el Senado.

En el contexto de la formación del nuevo gobierno, estas designaciones refuerzan la estructura interna de Morena y sus aliados en el Congreso. La confirmación de Velasco y Puente como coordinadores del PVEM y las declaraciones sobre la sobrerrepresentación subrayan el enfoque en mantener un equilibrio político y legal en la composición legislativa.

Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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