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Nacionales

Sheinbaum aclara: recorte a pensiones millonarias no afectará al Ejército

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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, aclaró los alcances de la iniciativa anunciada para reducir las llamadas “pensiones millonarias”, precisando que la medida estará dirigida exclusivamente a funcionarios públicos de confianza cuyas percepciones superen las del titular del Ejecutivo federal.

Durante su posicionamiento, la mandataria explicó que el objetivo de la propuesta es poner fin a privilegios que se otorgaron a altos mandos de la administración pública y que son financiados con recursos del erario. Subrayó que no se trata de una acción generalizada ni de una afectación a los derechos laborales de los trabajadores del Estado.

Sheinbaum Pardo enfatizó que la iniciativa no aplicará para empleados con contrato colectivo, ni para integrantes de las Fuerzas Armadas, descartando de manera tajante cualquier impacto en sus pensiones o esquemas de retiro. Asimismo, señaló que la reforma busca avanzar hacia un sistema más equitativo, en el que ningún servidor público tenga ingresos o beneficios desproporcionados frente al resto de la población.

La propuesta forma parte de una agenda orientada a la austeridad y a la eliminación de privilegios, y será analizada en el Congreso como parte de los ajustes legales necesarios para su eventual implementación.

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Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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