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La Internacional Villahermosa

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Nuevo León permite a solteros acoger a menores bajo resguardo del DIF

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En Nuevo León, las personas solteras ahora pueden brindar acogimiento a menores de edad bajo resguardo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), según nuevos lineamientos publicados en el Periódico Oficial del Estado. La medida permite que los menores reciban protección temporal en hogares de personas o familias que cumplan con los requisitos establecidos.

La Ley de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado establece que el acogimiento es una medida de protección para los menores cuyos familiares no pueden hacerse cargo de ellos. Las personas interesadas deben cumplir con varios requisitos, como tener más de 25 años, asistir a capacitaciones, aprobar evaluaciones y presentar documentos como identificaciones, constancias laborales, y certificados médicos.

Los lineamientos buscan garantizar un ambiente adecuado para los menores, evaluando a las personas o familias postulantes mediante visitas domiciliarias y entrevistas. La procuradora de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado, Verónica de Jesús Muñoz, firmó la publicación que regula este proceso.

Te presentamos aquí la lista de requisitos para calificar en este programa:

  • Tener más de 25 años cumplidos.
  • Asistir a la capacitación de cuidado competente en trauma y talleres que señale la Coordinación, así como aprobar las evaluaciones del equipo multidisciplinario.
  • Presentar una solicitud en un formato proporcionado por la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado.
  • Que la Coordinación realice los dictámenes en el domicilio de la familia o persona interesada.
  • Además de la solicitud, la persona o familia interesada en brindar acogimiento debe anexar la siguiente documentación:
  • Copia de identificación oficial vigente.
  • Constancia de Estudios.
  • Certificado de buena salud no mayor a seis meses.
  • Copia de comprobante de domicilio no mayor a seis meses.
  • Constancia laboral o de ingresos donde se especifique puesto, antigüedad y sueldo no mayor a seis meses. En caso de tener negocio propio, presentar alta de hacienda. Si es trabajador independiente, presentar carta de Juez Auxiliar acreditada.
  • Tres cartas de recomendación de personas no familiares que conozcan al o a los interesados en tres años.
  • Fotografía a color, tamaño credencial.
  • Estudios de laboratorio no mayor a seis meses.
  • Croquis del domicilio del o los solicitantes.
  • Árbol genealógico desde descendientes de segundo grado (abuelos).

Nacionales

Los pilotos de Aeroméxico alcanzan el acuerdo salarial y evitan la huelga

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Los pilotos de Aeroméxico han logrado un acuerdo salarial con la empresa, evitando así una huelga que estaba programada para el 8 de octubre. La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) anunció que, tras una votación favorable en asamblea general, se estableció un incremento del 7.5% en los salarios y del 12.5% en las prestaciones, lo que representa una mejora significativa para los 1,491 miembros de la plantilla.

El acuerdo se alcanzó tras tensas negociaciones, donde los pilotos inicialmente demandaban un aumento mayor después de que Aeroméxico ofreciera solo un 6% de incremento salarial. Este nuevo acuerdo es visto como un paso positivo para los pilotos, quienes tendrán la oportunidad de revisar los términos en los próximos días y emitir su voto en secreto para ratificarlo. La mediación de autoridades laborales fue fundamental en este proceso, y la ASPA agradeció el apoyo recibido por parte de los pasajeros.

A pesar de que la huelga ha sido evitada, el futuro de la relación laboral entre Aeroméxico y sus pilotos dependerá de la aprobación final de los términos acordados. La empresa espera que este acuerdo contribuya a la estabilidad operativa y al bienestar de sus empleados, cerrando así un capítulo de conflicto que había generado preocupación

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