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México prepara una estrategia para enfrentar presiones de Trump y Canadá

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Ante las amenazas de Donald Trump y la presión de Canadá, el gabinete de la presidenta Claudia Sheinbaum ha formado un grupo estratégico liderado por el canciller Juan Ramón de la Fuente. Este equipo, que incluye a altos funcionarios como Marcelo Ebrard y Rosa Icela Rodríguez, diseña un plan para defender los intereses de México en comercio, migración y seguridad.

El grupo, similar a un “war room”, traza estrategias para responder a posibles aranceles, ataques al TMEC y deportaciones masivas de migrantes, además de contrarrestar narrativas antimexicanas en Estados Unidos y Canadá. Paralelamente, la red de consulados mexicanos en EE. UU. se activa para defender los derechos de migrantes mediante capacitación de abogados especializados.

Entre las amenazas destaca la política proteccionista de Trump, que podría imponer aranceles de hasta el 20% a exportaciones mexicanas, como autos. México busca demostrar con cifras su compromiso con el TMEC y contrastar las inversiones chinas en el país frente a las de Estados Unidos y Canadá.

La estrategia incluye el relevo del embajador mexicano en EE. UU. con un perfil fuerte y experimentado para encabezar esta batalla diplomática. Aunque Sheinbaum busca transmitir calma, su equipo se prepara para una confrontación política, económica y migratoria que podría intensificarse tras la posible llegada de Trump al poder.

Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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