Nacionales
Joven trabajador muere atropellado por camión revolvedora en León
León, Guanajuato.– Un trágico accidente cobró la vida de Bryan “N”, un joven de 24 años, cuando un camión revolvedora lo arrolló mientras realizaba labores en una banqueta de la colonia Cima Diamante.
Según testigos, el incidente ocurrió el miércoles 12 de noviembre, alrededor de las 14:07 horas, sobre el boulevard San Juan Bosco casi esquina con Yacimiento. El video del suceso, compartido en redes por la usuaria @luz_adriana_gto, muestra cómo Bryan continuaba trabajando mientras el conductor del camión arranca el vehículo, sin percatarse del joven, pasándole por encima de manera instantánea.
Tras el accidente, el chofer intentó huir, pero fue retenido por personas presentes en la zona. La policía municipal confirmó que el conductor ya está a disposición del Ministerio Público, donde se definirá su situación legal.
El lamentable hecho ha causado consternación entre los vecinos y compañeros de trabajo, quienes expresaron su incredulidad y tristeza por la pérdida de Bryan, mientras se analiza el caso y se deslindan responsabilidades.
#Entèrate | En la colonia Cima Diamante, #León, un joven de 24 años perdio la vida tras ser atropellado por un camión revolvedora mientras trabajaba en la banqueta. Testigos detuvieron al conductor, quien fue puesto a disposición del Ministerio Público. Las autoridades investigan… pic.twitter.com/yxos1Vmqv4
— Panorama Sin Reservas 620 AM (@sinreservas620) November 13, 2025
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





