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Nacionales

Hallan restos humanos de un bebé en baños de la UPAEP en Puebla

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Un hecho alarmante se registró en el Campus Central de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), donde personal de limpieza encontró los restos humanos de un bebé en gestación al interior de los sanitarios de la institución educativa ubicada en la calle 21 Sur, en el Barrio de Santiago.

La propia universidad, de carácter católico, confirmó el hallazgo mediante un comunicado en el que informó que una colaboradora del área de limpieza localizó el producto dentro de los baños. Tras el descubrimiento, la institución activó de inmediato los protocolos internos de seguridad y notificó a las autoridades competentes para la realización de las diligencias correspondientes.

De acuerdo con la información oficial, la trabajadora que realizó el hallazgo recibió acompañamiento institucional y posteriormente fue entrevistada por elementos de la policía que acudieron al lugar.

El caso ya es investigado por las autoridades ministeriales, quienes deberán esclarecer las circunstancias en las que fueron abandonados los restos humanos dentro de las instalaciones universitarias.

Este hecho ha causado consternación entre la comunidad académica y poblana, que exige el esclarecimiento de lo ocurrido y la atención a un suceso que pone de relieve problemáticas de carácter social y de salud pública.

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Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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