Nacionales
Fiscal de Coahuila visita a la madre de “Papayita” y asegura que no habrá impunidad
El Fiscal General de Coahuila, Federico Fernández Montañez, sostuvo un encuentro con la madre de Carlos Gurrola, conocido como “Papayita”, trabajador de limpieza que falleció en una sucursal de H-E-B en Torreón en medio de señalamientos de acoso laboral. La reunión se realizó en el domicilio de la familia, donde el fiscal presentó avances de la carpeta de investigación y reiteró el compromiso de que el caso no quedará en la impunidad.
Fernández Montañez informó que se han recopilado testimonios y videos entregados por la propia empresa para esclarecer los hechos. Explicó que hasta ahora no se han encontrado indicios de dolo, pero las investigaciones continúan abiertas bajo la figura de homicidio. El funcionario aseguró que se actuará con transparencia y que la familia recibirá información directa de cada paso del proceso.
Por su parte, el gobernador Manolo Jiménez ha manifestado públicamente que el caso es atendido de manera prioritaria, con el fiscal como responsable de dar seguimiento personal y fungir como enlace entre autoridades, empresa y familiares.
El fallecimiento de “Papayita” ha generado una ola de indignación en redes sociales y en la opinión pública, donde se denuncia un posible contexto de bullying laboral y negligencia empresarial. Organismos civiles han pedido que se siente un precedente en Coahuila y en todo el país respecto a las condiciones de los trabajadores subcontratados y a la prevención del acoso en los centros de trabajo.
La Fiscalía reiteró que la investigación seguirá “hasta las últimas consecuencias” y que en caso de comprobarse responsabilidades, se aplicará la ley tanto a personas como a empresas. El caso ha puesto en la agenda nacional la discusión sobre la violencia laboral y la necesidad de fortalecer los mecanismos de protección a empleados en México.

Nacionales
Despidos masivos en Cotemar afectan a trabajadores en Ciudad del Carmen
La empresa Cotemar, contratista de la industria petrolera en el Golfo de México, realizó un recorte masivo de personal en diferentes categorías, afectando a empleados con antigüedades que van desde 1 hasta 10 años.
En julio, directivos de Cotemar se habían reunido con los trabajadores para garantizar estabilidad laboral hasta finales de 2025. Sin embargo, cambios autorizados por Pemex en las órdenes de servicio provocaron la baja de numerosos empleados a partir del 12 de agosto.
Los despidos continúan generando incertidumbre entre los trabajadores restantes, mientras diversas áreas de la compañía siguen afectadas por la reestructuración interna.





