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Enfermero del IMSS se vuelve viral por cantar a pacientes en Lomas Verdes
Un gesto de humanidad ha conquistado las redes sociales y demostrado que, a veces, la mejor medicina no se encuentra en una receta, sino en un acto de empatía.
En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), específicamente en el Hospital de Traumatología y Ortopedia de Lomas Verdes, un enfermero se convirtió en protagonista de un video viral al regalar un momento de alegría a dos pacientes hospitalizadas.
El trabajador de la salud, identificado en redes como “Hum Dash”, fue captado por una usuaria de TikTok mientras, durante una pausa en sus revisiones médicas, decidió cumplir el deseo de las pacientes. Sentado junto a sus camas, comenzó a interpretar el tema “Esclavo y Amo”, logrando transformar por unos minutos el ambiente tenso del área de urgencias en un espacio lleno de calma y emoción.
La grabación rápidamente se difundió en distintas plataformas, donde miles de usuarios destacaron la sensibilidad y vocación del enfermero.
Tras el impacto del video, el propio trabajador reaccionó en redes sociales. Aseguró que su intención nunca fue buscar reconocimiento por su voz, sino brindar apoyo emocional a quienes atraviesan momentos complicados. Expresó que considera un privilegio poder combinar su profesión con su pasión por el canto, para ayudar a los pacientes a sobrellevar el dolor y regalarles un respiro en medio de una situación difícil.
El acto ha sido aplaudido por internautas, quienes resaltan que la empatía y la calidez humana también forman parte fundamental del proceso de sanación.
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¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.





