Nacionales
El gobierno federal anuncia la fusión de empresas estatales al AICM bajo la coordinación de la SEMAR
El gobierno federal ha iniciado el proceso de la fusión de dos empresas estatales, Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México y Servicios Aeroportuarios de la Ciudad de México, al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM). Esta medida busca optimizar la estructura administrativa y reducir costos operativos bajo la coordinación de la Secretaría de Marina (Semar). La fusión se formalizará conforme a la Ley Federal de las Entidades Paraestatales.
En el Diario Oficial de la Federación se detallaron los términos y procedimientos para la integración de estas empresas. Dentro de 30 días naturales desde la publicación, las entidades involucradas deberán presentar un balance inicial y un inventario auditado por un externo designado por la Función Pública. Este paso es crucial para garantizar la transparencia y eficiencia del proceso de fusión.
El AICM, como entidad fusionante, asumirá todos los bienes y pasivos de las empresas integradas, incluyendo las obligaciones laborales, bajo la figura de patrón sustituto. Esto implica que el AICM heredará todos los compromisos laborales previos de las empresas fusionadas, asegurando una transición ordenada para los trabajadores.
La Oficialía Mayor de la Semar será la encargada de remitir los convenios de fusión al Ejecutivo Federal a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Este proceso es parte de una estrategia gubernamental más amplia para fortalecer la gestión y operación del AICM bajo el liderazgo de la Semar.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.
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