Nacionales
El cuerpo del empresario Marcos Gabriel Wisbrun fue encontrado en su oficina en la ciudad de Chihuahua
El empresario Marcos Gabriel Wisbrun Terrazas, propietario del cereal Chachitos, fue encontrado sin vida en su oficina ubicada en la colonia Santo Niño, en Chihuahua. Hasta el momento, no se ha determinado el móvil del asesinato ni se han detenido a los responsables. La comunidad empresarial y política ha expresado su consternación por el trágico suceso.
El cuerpo de Wisbrun fue hallado maniatado y con signos de violencia por empleados de su empresa, Productos Chachitos de Chihuahua S.A. de C.V., quienes dieron aviso a las autoridades la mañana del lunes 8 de julio. A través de redes sociales, se han difundido mensajes de condolencia destacando su calidad humana y sus contribuciones a la comunidad.
La Fiscalía General del Estado de Chihuahua aún no ha proporcionado detalles adicionales sobre el asesinato, y no hay detenidos hasta ahora. Las cuentas oficiales de la empresa no han emitido declaraciones, y la página web de Chachitos está fuera de servicio. Este caso se enmarca en un contexto de aumento de homicidios dolosos en Chihuahua, que ha registrado un incremento del 17.24% entre abril y mayo de 2024.
El asesinato de Wisbrun Terrazas se suma a los 866 homicidios dolosos ocurridos en Chihuahua durante el primer semestre de 2024, según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP). La situación de violencia en el estado sigue siendo preocupante, con un notable repunte en delitos graves.
Nacionales
¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias
La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.
El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.
¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?
De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.
Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.
Cifras revelan casos de discriminación en México
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.
Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.
¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?
Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Los canales de contacto difundidos son:
- Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
- Teléfono: 55 5262 1490
- Línea gratuita: 800 543 0033
La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.
La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.
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