La primera reforma laboral impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, que busca formalizar a trabajadores de plataformas digitales como transporte y reparto, fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados. La enmienda otorgará derechos como acceso a seguridad social, indemnización por despido y reparto de utilidades.

Los empleadores deberán registrar a sus trabajadores en el IMSS, realizar aportaciones al Fondo de Vivienda y evitar contratar menores de edad. Aunque la reforma fue aprobada por unanimidad, partidos de oposición advirtieron sobre el riesgo de afectar los ingresos de los trabajadores bajo este esquema.

En paralelo, se avanzó en la aprobación de medidas para erradicar la brecha salarial de género, integrando a la Ley Federal del Trabajo la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Se consagraron derechos como permisos de maternidad y paternidad para padres adoptivos.

Ambas iniciativas, que ahora pasarán al pleno para su votación, representan un paso significativo hacia la justicia laboral y la igualdad de género, aunque enfrentan desafíos, como el descontento de algunos trabajadores de apps que temen perder ingresos bajo el nuevo régimen.