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Nacionales

Citi niega haber recibido oferta de Grupo México por Banamex

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Citigroup informó que hasta el momento no ha recibido una oferta de Grupo México para adquirir el 100% de Grupo Financiero Banamex, pese al anuncio hecho por la empresa que encabeza el empresario Germán Larrea.

La institución financiera señaló que, en caso de recibir una propuesta formal, será analizada de manera responsable considerando factores como las aprobaciones regulatorias necesarias y la viabilidad de concretar la transacción.

El viernes, Grupo México notificó a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) sobre la presentación de una oferta vinculante con condiciones que, aseguró, resultan más atractivas para Citi, con la posibilidad de adquirir la totalidad de Banamex.

Este anuncio se dio a conocer días después de que se informara que el empresario Fernando Chico Pardo alcanzó un acuerdo con Citi para adquirir el 25% de la institución bancaria. Grupo México aclaró que, en caso de que Chico Pardo y su familia decidan mantener su inversión, ellos buscarían adquirir el 75% restante a un múltiplo de 0.80x Valor Libro, respetando los derechos minoritarios habituales de mercado.

Por su parte, Citigroup reiteró en un comunicado que su prioridad sigue siendo maximizar el valor de Banamex para sus accionistas, y que el acuerdo con Fernando Chico Pardo, junto con la eventual salida a bolsa, continúa siendo el plan preferido para concretar la operación.

Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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