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Nacionales

Alejandro Irarragorri, presidente del Club Santos, será investigado por defraudación fiscal

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La Fiscalía General de la República (FGR) va a ejercer acción penal contra el presidente del Club de Fútbol Santos Laguna por una presunta evasión fiscal. Se ha solicitado una audiencia inicial para formular la imputación y pedir la vinculación a proceso del directivo del equipo, confirmaron funcionarios del Poder Judicial de la Federación.

De acuerdo a los informes consultados, la autoridad jurisdiccional aún no gira el citatorio ni ha definido la fecha en que se llevará a cabo la audiencia de imputación, aunque se espera que eso ocurra en cuestión de días.

El delito que le imputan no amerita la prisión preventiva de oficio, por lo que en caso de ser procesado, el ejecutivo llevaría el procedimiento en libertad. La única excepción a la regla es que exista un riesgo de fuga, pero eso debe acreditarlo la FGR.

Fue en junio de 2023 cuando se dieron a conocer las irregularidades en relación con el pago salarial de los jugadores del conjunto lagunero. El director deportivo habría sido señalado de una probable omisión en el pago de Impuestos Sobre la Renta (ISR) de los salarios del plantel del club Santos Laguna. Por ello, la Procuraduría Fiscal de la Federación (PFF) inició con el proceso de denuncia.

Las irregularidades corresponden al torneo Clausura 2017, en el periodo de enero a julio. La cifra asciende a 17 millones 69 mil 865 pesos.

Nacionales

¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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