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Alcaldesa de Cuauhtémoc, Alessandra Rojo de la Vega, denuncia espionaje en su oficina

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Alessandra Rojo de la Vega, alcaldesa de Cuauhtémoc, denunció el hallazgo de dispositivos de espionaje en su oficina, incluyendo celulares ocultos en el baño y el techo de su despacho. Los teléfonos estaban conectados a cables pelados para mantenerse siempre cargados. La alcaldesa compartió la información en sus redes sociales, mostrando su indignación y asegurando que la estaban espiando constantemente.

Los trabajadores de la alcaldía descubrieron los dispositivos tras notar fallos eléctricos en los contactos de la oficina. Rojo de la Vega ha señalado que, en sus primeros días al frente de la alcaldía, ha detectado múltiples irregularidades en diversas áreas, y anunció que se interpondrán denuncias por los abusos cometidos en administraciones anteriores.

La situación se da en un contexto político tenso tras la impugnación de su contrincante Catalina Monreal, quien acusó a Rojo de la Vega de violencia política de género durante la campaña electoral. Sin embargo, el Tribunal Electoral ratificó la victoria de Rojo de la Vega el 25 de septiembre, desestimando las acusaciones.

Monreal, hija del exdelegado Ricardo Monreal, había alegado que su adversaria la había atacado en redes sociales e invisibilizado, además de haber lanzado ataques contra su familia. A pesar de la controversia, Rojo de la Vega ha continuado con sus labores al frente de la alcaldía.

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¿Te vigilan por tu apariencia al entrar a una tienda? Profeco advierte sobre prácticas discriminatorias

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La dependencia federal señala que ningún consumidor debe ser tratado como sospechoso por su vestimenta, color de piel o aspecto físico. Conoce cómo y dónde presentar una queja.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) advirtió sobre las prácticas discriminatorias que pueden enfrentar los clientes en establecimientos comerciales, particularmente cuando son vigilados de manera excesiva o reciben un trato injustificado debido a su apariencia física.

El titular de la dependencia, César Iván Escalante Ruiz, explicó que estas situaciones pueden constituir actos de perfilamiento racial o discriminación cuando el personal de seguridad o los empleados consideran sospechosa a una persona únicamente por su tono de piel, origen, vestimenta o características físicas.

¿Cuándo la vigilancia en una tienda se convierte en discriminación?

De acuerdo con lo señalado por Profeco, existen comportamientos que pueden representar un trato discriminatorio hacia los consumidores, como seguirlos constantemente por los pasillos, interrogarlos sin una razón justificada, solicitar revisiones de sus pertenencias o interceptarlos basándose exclusivamente en su apariencia.

Escalante Ruiz enfatizó que los establecimientos comerciales deben evaluar las conductas de las personas y no juzgarlas por su aspecto físico, ya que todos los consumidores tienen derecho a ingresar, recorrer las instalaciones, seleccionar productos y recibir atención sin enfrentar prejuicios.

Cifras revelan casos de discriminación en México

La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 evidenció que el 23.7% de la población encuestada reportó haber experimentado alguna situación de discriminación.

Entre los motivos identificados destacan la forma de vestir o el arreglo personal, con un 30.6%, así como el tono de piel, con un 13.1%, cifras que reflejan la presencia de prejuicios relacionados con la apariencia.

¿Dónde denunciar si eres víctima de discriminación?

Las personas que consideren haber recibido un trato discriminatorio en supermercados, tiendas departamentales u otros establecimientos pueden presentar su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Los canales de contacto difundidos son:

  • Correo electrónico: quejas@conapred.gob.mx
  • Teléfono: 55 5262 1490
  • Línea gratuita: 800 543 0033

La Profeco reiteró la importancia de que los comercios garanticen un trato digno y respetuoso para todos sus clientes, independientemente de sus características físicas, condición social o manera de vestir.

La vigilancia comercial no debe convertirse en una forma de discriminación. Las medidas de seguridad deben responder a comportamientos objetivos y no a prejuicios sobre la apariencia de quienes ingresan a comprar.

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