Un jurado de San Francisco, California, condenó al fabricante de automóviles eléctricos Tesla a pagar a un exempleado afroamericano 137 millones de dólares en daños y perjuicios por el racismo que sufrió en una de sus fábricas.

Contratado a través de una agencia de empleo, Owen Díaz trabajó como operador de montacargas entre junio de 2015 y julio de 2016 en la planta de Fremont, California, de la compañía, donde fue objeto de insultos racistas y de un ambiente de trabajo hostil, según los documentos judiciales.

Durante el juicio, el trabajador reveló que los empleados afroamericanos de la planta, en la que también trabajaba su hijo Demetric, eran denigrados constantemente y recibían apodos racistas.

Denunció que eran objeto de insultos en pintas realizadas en los baños y pese a reportarlo a la dirección, la empresa no intervino para impedirlo.

La vicepresidenta de recursos humanos de Tesla, Valerie Capers Workman, admitió que el ambiente “no era perfecto” en la planta de Fremont, donde otros empleados declararon que “oían regularmente insultos racistas”.

Según ella, estos empleados dijeron que “la mayoría de las veces pensaban que este lenguaje se utilizaba de forma ‘amistosa’ y normalmente por compañeros de trabajo afroamericanos”.