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La Internacional Villahermosa

Tabasco

Protestan vigilantes de la UJAT

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Personal de vigilancia de la zona de la cultura de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) se inconformó cerrando todo acceso a la comunidad universitaria, ante la exigencia de un bono de riesgos y de mejorar las condiciones en que trabajan para vigilar toda actividad en la institución.

Agremiados del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia no abrió las instalaciones para que a partir de las 06:00 horas iniciaran las actividades, por lo que alumnos y personal docente no pudo iniciar actividades en tiempo y forma.

Los inconformes señalaron que realizan sus jornadas de vigilancia para mantener a raya los robos en la máxima casa de estudios, y no cuentan con un apoyo económico por exposición a riesgo de trabajo.

El secretario de servicios administrativos de la UJAT, Rubicela Cruz Romero indicó que en la medida de las posibilidades institucionales y presupuestales de la universidad se dará respuesta al planteamiento.

Tabasco

Acepta STAIUJAT 3.4% de aumento salarial

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15 de febrero de 2020.- La madrugada del sábado el Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (STAIUJAT) y la UJAT llegaron a acuerdos, quedando así conjurada la huelga que estallaría a las 13:00 horas.

Los agremiados aceptaron el aumento del 3.4 por ciento directo al salario y 50 plazas para el área administrativa y operativa, así lo confirmó en sus redes sociales el propio rector, Guillermo Narváez Osorio.

Más tarde, el secretario general del SPIUJAT, Lorenzo Román Arias indicó que además se logró la homologación de prestaciones con los académicos, ofrecimiento que fue hecho de última hora por la máxima casa de estudios.

“Luego del desarrollo de las 4 mesas de negociaciones se logró el otorgamiento de 50 plazas, así como el aumento directo al salario del 3.4 por ciento, para más de mil 500 trabajadores. El punto que destrabó el conflicto con la UJAT, fue el ofrecimiento de la homologación de prestaciones a como lo tienen los académicos, que incluyen el quinquenio y premios por años de servicio, punto que desde hace 10 años estuvieron insistiendo durante las diversas administraciones de la casa de estudios”, mencionó.

Y es que explico que los profesores e investigadores gozan de 4 prestaciones que no tenían los administrativos, tales como la canastilla para las madres embarazadas, la prima vacacional, el quinquenio y los premios por años de servicio.

En esta negociación, los mil 500 trabajadores además obtuvieron la dotación de uniformes que le debían desde el año pasado y un millón y medio de pesos, para la edificación de “la Casa del Jubilado”, mismo que en la administración de José Manuel Piña Gutiérrez quedó a deber 3 millones de pesos por este concepto.

En la primera quincena de mayo comenzará a reflejarse el aumento directo al salario del 3.4 por ciento para los sindicalizados.

Las partes involucradas acudieron este mismo sábado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, quedando concluido el movimiento por la revisión salarial.

Ruth Pérez Magaña/NoticiasSinReservas

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