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La Internacional Villahermosa

Tabasco

No hay insumos en el IMSS para enfrentar al Covid-19, denuncian trabajadores

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22 de marzo de 2020.- Un grupo de trabajadores del hospital General de zona numero 46 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de Villahermosa se manifestó este domingo debido a que no cuentan con insumos para atender la emergencia por COVID-19.

En la explanada del hospital ubicado frente al fraccionamiento Valle Marino, personal de la unidad médica revelaron que no les han surtido de cubrebocas ni ninguna indumentaria para atender la pandemia, y hasta el pasado sábado, habían dos personas en hospitalización por supuesto diagnóstico de influenza, no obstante dos enfermeras recientemente se habían reincorporado a sus labores en el nosocomio y habían estado de vacaciones en España y no las sometieron a los protocolos.

Ante Gabriel Alejandro López, director de la unidad médica y de Bernardo Domínguez, secretario general de la sección XXVI del IMSS expusieron las condiciones en que tienen que trabajar desde siempre, además que los jefes les establecen horarios para proveerlos de material médico, lo que los ha obligado a desembolsar de sus salarios para adquirir cubrebocas desde meses atrás.

El director del nosocomio, Gabriel Alejandro López les informó que la situación en la entidad es todavía tranquila, y precisamente ya les había llegado parte de los requerimientos al personal que unos días más sería distribuido a las áreas que atenderán a pacientes complicados.

“Ya nos están llegando parte de las 40 claves, dentro esto, está lo que se va a requerir para la emergencia por coronavirus, van haber áreas criticas donde se trasladarán a los pacientes que presenten complicaciones y que necesiten estar hospitalizados. De acuerdo a lo estimado en cuatro a cinco meses podríamos tener una cantidad importante de pacientes, pero todavía no pasamos a la fase dos”, indicó.

Y es que entre las quejas destacó un trabajador, quien dijo al personal de áreas críticas se le entregó un solo cubrebocas N-95, el único tipo que realmente protege contra el virus del COVID19 y se les indicó que deberán reutilizarlo y llevárselo a su casa, situación que no les parece, dado que ese elemento de protección acarrea virus y las pueden levar a sus casas.

“Ya se han distribuido a las unidades médicas 8 mil 500cubrebocas N-95 y en los siguientes días se estará distribuyendo el resto del material”, abundó.

Para la próxima semana el IMSS delegación Tabasco estaría recibiendo material para atender a los pacientes complicados y de acuerdo al director, la situación no solo les preocupa a los trabajadores, sino a las mismas autoridades.

“Me preocupa mucho que no tengan información al respecto y lo tenemos que regularizar lo antes posible y que sepan el plan de acción y de intervención para que sepan qué es lo que estamos haciendo”, agregó.

También los manifestantes fueron notificados que el uso de herramientas de protección solo será utilizado para quienes tendrán contacto con personas diagnosticadas por COVID-19.

La distribución del material, según se les dijo estará a cargo del área de abasto y del sub almacén del IMSS.

VENTILAN VENTA DE MATERIAL
EN DELEGACIONES DEL IMSS

En la charla también salió a relucir que delegaciones del IMSS del país, se está dando la venta de material de protección para atender el COVID19, “se tienen antecedentes que hay delegaciones donde los cubrebocas N-95 los están vendiendo dentro de las instalaciones del instituto. ¿Por qué lo sé? Porque yo estoy en el chat de los hospitales y eso tampoco es correcto y el N-95 lo están poniendo en 350 pesos dentro de la unidad y eso no puede ser, aquí no tengo ningún informe”, especificó.

Otra enfermera interrumpió la explicación para señalar que acudieron al sindicato que dirige Bernardo Domínguez y les dijo que ellos tendrían que comprar su material de protección, “el mismo sindicato nos dijo que debemos comprar nuestro material para protegernos, yo fui y pedí porque atendemos pacientes con leptospira, con tuberculosis y yo personalmente fui a pedir cubrebocas y nos dijeron que tenemos que invertir porque es nuestra salud la que está en juego”,puntualizó.

Ruth Pérez Magaña/NoticiasSinReservas

Tabasco

Nuevas masculinidades hacen posible la paz

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Foto: Internet
  • El Poder Judicial de Tabasco promueve el aprendizaje de la paz; “se aprende de la misma forma que la violencia, por observación, por imitación”
  • La catedrática neoleonesa, Myrna Elia García Barrera, plantea que la violencia afecta a toda la población, como víctimas o victimarios
  • Señala que las nuevas masculinidades implican compartir responsabilidades familiares, promover la no violencia, oponerse al machismo y favorecer que mujeres sean proveedoras del hogar

A golpe de sentencias, se pueden generar cambios determinantes en materia de violencia y desigualdad de género, y para ello los miembros de la comunidad jurídica necesitan reconocer los estereotipos y roles basados en el género, subrayó Myrna Elia García Barrera, coordinadora de la Unidad de Prevención, Investigación y Combate a la Violencia de Género del Tribunal Superior de Justicia de Nuevo León.

Al impartir la conferencia Nuevas masculinidades, a invitación del presidente del Poder Judicial tabasqueño, Enrique Priego Oropeza, la doctora en Derecho, egresada de la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), resaltó la importancia de generar reflexiones para mejorar la impartición de justicia, pues si bien no es fácil romper paradigmas, el status quo, las costumbres arraigadas con la cultura,  las nuevas masculinidades buscan promover el trato igualitario entre hombres y mujeres.

Explicó que el concepto de nuevas masculinidades nace a partir de la revisión del papel de los hombres en el esfuerzo para lograr la equidad de género, renunciar al sitio jerárquico que históricamente han desempeñado y abandonar la creencia de que debemos seguir patrones relacionados con el género.

Durante la videoconferencia, promovida por la Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos de la institución, la integrante del sistema nacional de investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) sostuvo que es de capital importancia que los operadores jurídicos conozcan los roles de género, esto es, comportamientos o conductas estereotipadas, tareas o actividades que realiza una persona o que tradicionalmente se le han asignado por el simple hecho de ser hombre o mujer.

Estos desempeños de género hacen notorio el problema de violencia y la desigualdad entre hombres y mujeres, costumbres que  son aprendidas, pero que también se puede modificar.

Irma Salazar Méndez, titular de la unidad de género, detalló que el magistrado Enrique Priego invitó a la doctora García Barrera a dictar la conferencia como parte de las estrategias para promover la igualdad, para cambiar la mentalidad sobre este tema y, a su vez, incidir en el combate de la violencia contra mujeres y niñas.

Myrna Elia García, también catedrática de las universidades Autónoma de Nuevo León y de Monterrey, así como del Instituto de la Judicatura de esa entidad estableció que en el caso del “deber de ser mujer” la sociedad limita la autonomía, libertad y en algunas ocasiones hasta una vida libre de violencia.

Los estereotipos de acuerdo al sexo hacen mucho daño, tanto en el caso de los hombres, considerados fuertes y que no deben llorar, como en el que se estima que las mujeres son débiles y no controlan sus emociones, de ahí la importancia que los conceptos de masculinidad y feminidad se replanteen.

Señaló que las nuevas masculinidades implican compartir las responsabilidades familiares, el cuidado de los hijos, las labores domésticas, promover la no violencia, oponerse al machismo y constituir incluso a las mujeres como proveedoras del hogar. Cada hombre tiene el derecho de decidir su masculinidad sin ser juzgado, si va a ser tradicional sin violencia o si va  a optar por los nuevos conceptos.

La masculinidad positiva busca sobre todo sacudir las bases del patriarcado y todas sus derivaciones para deconstruirlo, al promover el trato igualitario entre hombres y mujeres donde quede prohibido cualquier tipo de discriminación.

La autora del libro Derecho de las nuevas tecnologías aseveró que hay que hacer realidad el precepto constitucional de igualdad, y no nada más la igualdad formal y material sino también la igualdad estructural, se deben reconocer las diferencias y promover las acciones afirmativas desde el punto de vista del Derecho, todo a través de la perspectiva de género, concepto que permite identificar, cuestionar y valorar la discriminación y la desigualdad al crear condiciones de cambio, comentó.

Tenemos que comprender que los procesos son diferenciados, pero que vivimos desigualdades sociales, debemos dejar de justificar la desigualdad basada en las diferencias, analizar que el género no alude exclusivamente a las mujeres sino que se trata de un tema que atañe a hombres y mujeres, así como advertir desigualdades y asimetrías de poder e identificar alternativas para modificar la desigualdad entre géneros, apuntó la especialista.

Para un desarrollo más equitativo y democrático –mencionó–, se requiere eliminar tratos discriminatorios, se tiene que difundir qué es la perspectiva de género, y para ello es menester hablar de legislación, de política, de capacitación, a través de experiencias de féminas y varones, ponerlos en marcha y evaluarlos, con el objetivo de  conseguir la igualdad, tal como marca la reforma constitucional del 10 de junio de 2011 que reconoce la dignidad humana, que son respetados e inherentes a todos sin distinción alguna.

García Barrera aseguró que la violencia se ha hecho normal y esto hace fácil que no se respete a las personas. Indicó que las masculinidades positivas ayudan, porque la educación es la solución, la educación en el ejercicio pleno de los derechos.

La educación es una herramienta de diálogo, una cultura de paz que rechaza la violencia es, además, una forma diferente de relacionarnos con tolerancia, diálogo y educación en el conflicto. Recordó que la Organización de las Naciones Unidas la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) señala que  la paz es posible. La paz se aprende, se enseña, de la misma forma que la violencia, por observación, por imitación, dijo.

Y esto significa que se puede aprender a vivir en paz, y  por ello hay que luchar, porque al final, la violencia afecta a toda la población, bien sea como víctimas o como victimarios.

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