A dos días de concluir el plazo otorgado por ley a las empresas para pagar el aguinaldo de 2019, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llamó a los patrones a cumplir con la prestación o de lo contrario serán sancionados con multas de 4 mil 224 a 422 mil 450 pesos.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

Aunque se proponen como mínimo 15 días de aguinaldo, hay patrones que otorgan más de 30 días como parte de este beneficio. Incluso, algunos gremios como el magisterial, obtienen lo correspondiente a 90 días de salario.

El aguinaldo es un derecho vigente no solo para los trabajadores que laboran en la empresa al momento del reparto, sino para quienes lo hicieron durante el año, se encuentren o no en la firma. Se les paga la parte proporcional.

“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, dice la ley en el mismo artículo 87.

En tanto, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que el artículo 1002 de la misma normativa, habla de multas desde 4 mil 030 pesos y hasta 403 mil pesos para los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo.